Kommen Sie in unser Team!

(Enterprise Content Management)

• Einsatzort: Kamp-Lintfort
• Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten)
• Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)
• Beginn: ab sofort

Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die zu besetzende Position ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

Sie werden in der Abteilung "E-Government" am Standort Kamp-Lintfort eingesetzt. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beraten Sie Kommunalverwaltungen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner ECM-Lösungen auf Basis der Fabasoft eGov-Suite.

Dabei begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden von der Anforderungsaufnahme über die fachliche und technische Konzeption bis hin zur Umsetzung individueller Lösungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst außerdem Lösungen im Bereich der E-Akte für öffentliche Verwaltungen sowie die Anbindung von Fachverfahren aus dem KRZN-Portfolio.

Sie werden an unserem Standort in Kamp-Lintfort tätig sein und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.

• Beratung unserer Kundinnen und Kunden bei der fachlichen und technischen Konzeption sowie Umsetzung anspruchsvoller DMS- und Workflow-Projekte
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte, Unterstützung des Anforderungsmanagements sowie Begleitung von Rollouts
• Betreuung und Weiterentwicklung produktiver ECM-Lösungen sowie der zugehörigen Fachverfahrensschnittstellen
• Erarbeitung individueller Lösungen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden auf Basis der Fabasoft eGov-Suite
• Betreuung produktiver Lösungen im Bereich der E-Akte sowie der zugehörigen Fachverfahrensschnittstellen

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
• Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung (Verwaltungs-)Informatik, E-Government oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Gute Kenntnisse in der Aufbereitung, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagementsysteme (DMS)
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Informationssystemen; Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt
• Innovationsbereitschaft, Interesse an digitalen Themen sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit bereichsübergreifender, konzeptioneller und prozessorientierter Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit, gutes IT-Verständnis, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Zertifikats-Niveau C1) in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, konstruktiv mit Konflikten umzugehen

Melden Sie sich gerne telefonisch bei:

Natascha Lenz
Telefon: 742

Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?

Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 27.09.2026 elektronisch über unser Bewerberportal.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch

Wir freuen uns auf Sie!

Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.