Salary: 50.000 - 75.000 € per year
Requirements: -
- Hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten.
- Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Agiles Mindset und Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe.
- Praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Fähigkeit, zwischen technischen und nicht-technischen Themen zu vermitteln.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams.
- Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert.
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Responsibilities: - Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und dem Scrum Team im Bereich Online Lohn Entwicklung.
- Ansprechpartner für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.
- Abstimmung der fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern und Sicherstellung einer reibungslosen Produkteinführung und -weiterentwicklung.
- Erstellung und Pflege des Product Backlogs zusammen mit den Business Analysten im Scrum Team; Sicherstellung, dass Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind.
- Überwachung des Entwicklungsfortschritts in Daily Meetings und Sprint Reviews sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Auslieferung in erwarteter Qualität.
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit HR und dem Bereichsleiter zur Findung passender Talente für die Payroll-Domain.
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Technologies: More:
Wir bieten Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Unsere Mitarbeitenden genießen eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Darüber hinaus können sie bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten im Ausland arbeiten.
Wir unterstützen die umfassende Weiterentwicklung der Karriere durch strukturiertes Onboarding, Learning on the Job, internationale Karriereoptionen sowie interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm und einen zusätzlichen freien Tag für den sogenannten Volunteer Day.
Wir bieten eine bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung, angefangen bei performanter IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderne Arbeitsplatzeinrichtungen bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden. Teamgeist fördern wir bei unseren Mitarbeiterevents und durch ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen.
Wir wachsen - wachse mit uns! Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.