Salary: 50.000 - 75.000 € per year
Requirements: - Hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten.
- Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Agiles Mindset und Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe.
- Praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um zwischen technischen und nicht-technischen Themen zu vermitteln.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams.
- Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert.
Responsibilities: - Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Online Lohn Entwicklung bist du zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und deinem Scrum Team.
- Ansprechpartner (m/w/d) für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.
- Abstimmung der fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern, um eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung zu gewährleisten.
- Erstellung und Pflege des Product Backlogs zusammen mit Business Analysten in deinem Scrum Team, um sicherzustellen, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind.
- Überwachung des Entwicklungsfortschritts in Daily Meetings und Sprint Reviews und Sicherstellung der rechtzeitigen Auslieferung in erwarteter Qualität.
- Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeiter als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung und Zusammenarbeit mit HR und deinem Bereichsleiter, um passende Talente für die Payroll-Domain zu finden.
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Wir bieten dir Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Zudem garantieren wir eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Du kannst flexibel im Ausland arbeiten, bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten. Wir fördern die umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement unterstützen wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day. Eine moderne Arbeitsumgebung mit performanter IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken und gut angebundenen Bürogebäuden sorgen für gute Arbeitsbedingungen.
Teamgeist wird bei unseren Mitarbeiterevents und dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm großgeschrieben. Wir bieten kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Wir wachsen - wachse mit uns. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbe dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.