Wieland-Werke AG Ulm Corporate Function Human Resources HR Policies, Compensation & Benefits, Services ab sofort
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Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen.

Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichheit - aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Senior HR Consultant (m/w/d) - Policies

Deine Zukunft

• Arbeitsrecht & Tarifgestaltung: Du gestaltest die arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen unseres Unternehmens aktiv mit - von Betriebsvereinbarungen über tarifliche Lösungen bis hin zur rechtssicheren und praxisnahen Umsetzung im Alltag. Dabei analysierst du komplexe arbeitsrechtliche, tarifliche und betriebliche Fragestellungen, leitest fundierte Handlungsoptionen ab und bereitest Entscheidungen strukturiert vor.
• Verhandlung & Beratung: Als souveräne:r Verhandlungspartner:in trittst du dem Betriebsrat sowie den Tarifvertragsparteien auf Augenhöhe gegenüber und vertrittst die Interessen des Unternehmens klar, lösungsorientiert und professionell. Gleichzeitig berätst du Führungskräfte und HR Business Partner bei mitbestimmungsrelevanten und tarifrechtlichen Themen und übersetzt komplexe Regelwerke in verständliche, anwendbare Lösungen.
• Vergütung & Organisation: Du wirkst an der Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, Zeitwirtschaft und sozialen Leistungen mit und stellst deren tarif- und mitbestimmungskonforme Ausgestaltung sicher. Zudem begleitest du organisatorische Veränderungen - etwa Umorganisationen - und sorgst für eine arbeitsrechtlich saubere Umsetzung.
• Koordination & Eingruppierung: Du übernimmst die zentrale Koordination bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, z. B. bei Tariferhöhungen, Arbeitszeitmodellen, Beschäftigungssicherung oder Kurzarbeit. Darüber hinaus führst du eigenständig Eingruppierungen in unterschiedlichen Tarifsystemen durch und stimmst diese professionell mit dem Betriebsrat sowie ggf. den Tarifvertragsparteien ab.
  
  

Dein Potenzial

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit - idealerweise mit klarem Fokus auf kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht, vorzugsweise im Metalltarif.
• Fachliches Know-how: Du verfügst über Routine in der Ausarbeitung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen sowie tariflichen Regelwerken und kennst dich mit tariflichen Bewertungs- und Eingruppierungssystemen aus.
• Persönlichkeit & Mindset: Durchsetzungsstärke, Konfliktfestigkeit und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen zeichnen dich aus. Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert, denkst strategisch und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung und Unternehmensinteressen.
  
  

Deine Vorteile

• Besser verdienen: Du wirst nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie aus dem jeweiligen Tarifgebiet bezahlt - plus einer übertariflichen Wieland-Komponente. Bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr erhältst du zusätzlich eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Flexibel arbeiten: Wir arbeiten in einer 35-Stunden-Woche. Du profitierst von tariflich geregeltem Urlaub, hast Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
• Sabbatical: Durch unser flexibles Zeitkonto kannst du gezielt Geld ansparen, um dir ein Sabbatical zu ermöglichen oder früher in Rente zu gehen.
• Entwicklung: Ein strukturierter Einarbeitungsplan erleichtert dir den Einstieg. Über unsere Online-Lernplattform kannst du an verschiedenen Seminaren teilnehmen.
• Gut versorgt sein: Du kannst dich über umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderweihnachtsgeschenke, Mitarbeitergeschenke, Kantine mit Vitalessen und verschiedenen Mitarbeiterrabatten freuen.
• Fit bleiben: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. Hierzu zählen u. a. Wellpass, Vitalwerkstatt und Sportgruppen.

Gerne beantworte ich deine Fragen.

Frau Marina Tikvic
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