Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Die Abteilung SAP Services verantwortet den stabilen Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen SAP-Plattform. Dazu zählen SAP S/4HANA mit den Komponenten Business Partner, FS-CD, BIS (Business Integrity Screening), FAM (Financial Asset Management), S&P, und FI/CO sowie das SAP Data Warehouse on HANA inklusive SAP Analytics Cloud.

Die Systeme bilden geschäftskritische Prozesse von der Partner- und Investmentverwaltung über Zahlungsverkehr, Rechnungswesen und Controlling bis hin zu regulatorischen Anforderungen wie der Geldwäscheprävention ab.

Als zentraler Ansprechpartner für alle SAP-Komponenten stellt die Abteilung sicher, dass fachliche Anforderungen zuverlässig in tragfähige technische Lösungen übersetzt werden. Neben der mandantenübergreifenden Pflege und Weiterentwicklung der Systeme umfasst dies die Bereitstellung aussagekräftiger Auswertungen aus dem Data Warehouse sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller und externen Dienstleistern im SAP-Umfeld.

Als SAP ABAP Developer entwickeln, betreiben und verantworten Sie SAP-Lösungen nach dem DevOps-Prinzip: von der Analyse fachlicher Anforderungen über performante, wartbare Implementierungen und automatisierte Tests bis hin zur Qualitätssicherung, Etablierung von Entwicklungsstandards und Steuerung externer Entwickler.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Arbeit mit dem aktuellen Technologie-Stack der SAP-Welt
• Mitarbeit an einer innovativen und erfolgreichen Versicherungsplattform
• Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Eingespieltes, kompetentes Team

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• SAP-Softwareentwicklung (schwerpunktmäßig für SAP FS-CD, punktuell auch für SAP FI) nach dem DevOps Modell: "You build it, you run it"
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Optimierung von technischen Lösungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit
• Konzeption von Teststrategien, Weiterentwicklung der Testautomatisierung sowie Sicherstellung von fachlicher und technischer Qualität
• Erarbeitung, Etablierung und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards einschließlich strukturierter Code-Reviews
• Koordination externer Technologiepartner
• Mitarbeit an Projekten mit SAP-Bezug

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit objektorientierter ABAP-Entwicklung unter Berücksichtigung moderner Entwicklungsprinzipien im SAP-S/4-Umfeld
• Idealerweise Kenntnisse der Komponenten SAP FS-CD oder SAP FI sowie von SAP-Schnittstelltechnologien (z.B. SOAP, REST, RFC)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.

Mehr über uns finden Sie unter .

Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.

Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.