• Mitarbeiter park plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits platz
• Weiter bildungs maß nahmen
• Digita li sierte System unter stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über tarif liche Bezahlung
• 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung
• Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

Führung und Orga nisation

• Fachliche und diszi plinarische Führung der Team leiter, Konstruk teure, Ent wickler und weiteren Mitar beitenden der tech nischen Abteilung
• Planung, Steuerung und Priori sierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapa zitäten im tech nischen Bereich
• Sicher stellung klarer Zuständig keiten, effi zienter Arbeits abläufe und einer struktu rierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung der fach lichen Ent wicklung der Mitar beitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einar beitung und Weiter entwicklung tech nischer Mitar beitender

Technische Planung und Konstruktion

• Gesamt verantwortung für die tech nische Planung, Konstruk tion und Projek tierung von Aufzugs anlagen
• Sicher stellung norm konformer, wirt schaftlicher, montage gerechter und kunden spezifischer tech nischer Lösungen
• Prüfung und Frei gabe tech nischer Konzepte, Zeich nungen, Berech nungen, Stück listen und Dokumen tationen
• Bewertung tech nischer Mach barkeit von Kunden anforderungen, Sonder lösungen und Produkt änderungen
• Weiter entwicklung tech nischer Standards, Bau gruppen, Produkte und Konstruk tionsrichtlinien

Projekt-, Termin- und Prozess steuerung

• Steuerung und Über wachung tech nischer Projekte, Aufgaben und Frei gabeprozesse
• Sicher stellung der termin gerechten Bereit stellung tech nischer Unter lagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kunden betreuung / Service
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Ein leitung geeig neter Maß nahmen
• Opti mierung tech nischer Abläufe zur Ver besserung von Qualität, Durch laufzeiten, Kosten und Prozess sicherheit
• Mitwirkung bei der Digitali sierung, Standardi sierung und Effizienz steigerung tech nischer Prozesse

Normen, Qualität und Dokumen tation

• Sicher stellung der Einhaltung rele vanter gesetz licher, norma tiver und interner Anfor derungen im Aufzugs bau
• Verant wortung für voll ständige, aktuelle und nach vollziehbare tech nische Dokumen tationen
• Bewertung tech nischer Risiken sowie Ein leitung von Maß nahmen zur Fehler vermeidung und Qualitäts verbesserung
• Analyse tech nischer Reklama tionen und Abwei chungen in Zusammen arbeit mit Qualitäts management, Montage und Kunden dienst
• Mitwirkung bei Audits und bei der Weiter entwicklung tech nischer Qualitäts standards

Wirt schaftlichkeit und Kosten verantwortung

• Einhaltung vor gegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungs budgets
• Wirt schaftliche Bewertung tech nischer Lösungen, Produkt änderungen und Inves titionen
• Opti mierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozess kosten
• Redu zierung von Nach arbeits-, Fehler- und Reklama tionskosten durch ver besserte tech nische Planung
• Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Ent wicklung externer Dienst leister, Liefe ranten und Konstruk tionspartner

Schnitt stellen management

• Abstimmung tech nischer Anfor derungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kunden dienst, Qualitäts management und IMS
• Unter stützung des Vertriebs sowie der Kunden betreuung bei tech nischer Mach barkeit, Angebots klärung und Sonder lösungen
• Unter stützung des Einkaufs bei tech nischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl
• Sicher stellung montage- und service gerechter tech nischer Lösungen in Abstimmung mit den aus führenden Bereichen
• Klärung tech nischer Eskala tionen und Vertretung der tech nischen Belange gegen über internen und externen Ansprech partnern

• Abge schlossenes tech nisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meister ausbildung im Bereich Maschinen bau, Elektro technik oder Mecha tronik bzw. eine vergleich bare Qualifi kation
• Mehr jährige Berufs erfahrung in der Ent wicklung, Konstruk tion oder Projek tierung, idealer weise im Aufzugs bau oder Sonder maschinenbau
• Führungs erfahrung sowie ausge prägte Entscheidungs- und Durch setzungs fähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor
• Erfahrung in der Aufzugs branche von Vorteil
• Hohes Kosten bewusstsein und ausge prägte Kunden orientierung
• Ergebnis orientierte und struktu rierte Arbeits weise
• Zuver lässigkeit, Kommuni kationsstärke und Team fähigkeit
• Selbst ständiges und eigen verantwortliches Arbeiten