Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Arbeitszeit: in Vollzeit/Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Datenschutz und Data Governance von morgen aktiv mit! Sie sind bereit für eine verantwortungsvolle Aufgabe und möchten Ihr umfassendes Know-how einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie uns als führenden universitären Maximalversorger dabei, die Nutzung digitaler Technologien und KI mit einem hohen Niveau an Datenschutz,- Integrität und Transparenz zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Wahrnehmung der gesetzliche Rolle DSB nach Datenschutz-Grundverordnung und Bundesdatenschutzgesetz
• Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben im Universitätsklinikum und den Tochtergesellschaften
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie des Data-Governance-Systems einschließlich relevanter Richtlinien für Datenzugriffe, -nutzung und -weitergabe
• Beratung von Vorstand, Geschäftsbereichen und Einrichtungen zu Datenschutz-Themen sowie zum Einsatz neuer Technologien, z.B. KI (rechtlich, ethisch und technisch) und entsprechende Mitwirkung in strategischen Projekten
• Koordination und fachliche Führung der dezentralen Datenschutz-Koordinator:innen in den Einrichtungen
• Prüfung und Bewertung von Datenschutzvorfällen sowie Bearbeitung von Beratungsanfragen
• Erstellung von Gutachten, Berichten und Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge und Regelungen
• Planung und Durchführung interner Schulungen und Projekte zu Datenschutz, Data Governance und Nutzung von KI

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• nachweisbare Fachkunde im Datenschutz, idealerweise durch eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte:r
• fundierte Kenntnisse im Datenschutz-, Verwaltungs- und Zivilrecht, im EU Data Act und EU AI Act sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse in Caralegal
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Konfliktlösungspotential sowie hohe Integrität

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld & Inflationsprämie
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Dann bewirb Dich jetzt online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter:
Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren?
Für Rückfragen steht Dir Lysanne Engler telefonisch unter oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge Deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Dir vorgelegt werden.