Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Im eigenen IT-Bereich (Dezernat 05 - Informations- und Kommunikationstechnologie und Medizintechnik / IKMT) und in den Rechenzentren werden alle IT-Aufgaben für klinische und betriebswirtschaftliche Anwendungen und auch IT-Aspekte aus dem gesamten Umfeld von Forschung & Lehre, von der fachlichen Prozessanalyse über die strategische Planung, Einführung und Entwicklung bis hin zum Betrieb abgedeckt.

Für unseren Bereich D05 - IKMT Abteilung SAP / Betriebswirtschaft suchen wir ab sofort eine/einen Mitarbeiter in in Vollzeit und unbefristet als Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams als

Du willst mit IT wirklich etwas bewegen? Sei mitverantwortlich für die Weiterentwicklung, den Betrieb sowie die Anwendungsbetreuung unserer betriebswirtschaftlichen IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP-Personalwirtschaft.

Gestalte die Zukunft unserer IT - mit Weitblick, Struktur und Leidenschaft!
Du liebst es, Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern sie aktiv zu verbessern? Du hast ein gutes Gespür für Organisation, Kommunikation und die strategischen Themen hinter den Kulissen der IT? Dann werde Teil unseres IT-Teams und treibe mit uns die digitale Transformation voran!

• Unterstützung von SAP-HCM-Projekten (z.B. Migration S/4 HANA): Du begleitest unsere Projekte in allen Phasen des Projektlebenszyklus, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung (Customizing, ABAP-Entwicklung) bis hin zu Test, Produktivsetzung, Konsolidierung und Dokumentation
• Prozessoptimierung: Du bist verantwortlich für die Abbildung, Optimierung und Standardisierung bestehender sowie neuer Prozesse in SAP-HCM und relevanter SAP- und non-SAP-Schnittstellen
• Betreuung des SAP Moduls HCM: Du analysierst Anforderungen, schätzt den Aufwand, erarbeitest Lösungen und berätst kompetent bei fachlichen Anfragen, Änderungsanforderungen und Fehlermeldungen
• Durchführung von Analysen: Du entwickelst Prozesse und Funktionalitäten in den Bereichen Personal-Administration, -Abrechnung (einschließlich Behördenkommunikation), -Zeitwirtschaft, Reisekosten und Organisationsmanagement weiter (Customizing, ABAP-Entwicklung)
• Regelungsimplementierung: Du prüfst und implementierst gesetzliche, tarifrechtliche und kundenindividuelle Regelungen und bearbeitest Support-Pakete

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Bereich, Projekterfahrung von Vorteil, idealerweise Expertise in S/4 HANA
• Fundierte Fachkenntnisse (Expertenwissen) im SAP-Modul HCM sowie in angrenzenden Bereichen, idealerweise im Geschäftsumfeld des ÖR
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Personalwirtschaft und einschlägiger gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
• Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise auch in der FIORI-Entwicklung von Vorteil
• Starke Affinität für IT und IT-Prozesse
• Hohe Lernfähigkeit und Fähigkeit, viele Themen parallel voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, zuverlässige, belastbare wie auch teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur zielorientierten Analyse und Strukturierung von Anforderungen, Prozessen und Aufgaben

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept in einem dynamischen Team
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. VBL als betriebliche Altersvorsorge)
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Stelle an einer Universitätsklinik in der Landeshauptstadt NRW
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 13, unter Anrechnung aller Vorzeiten. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine schriftliche Bewerbung mit den ausführlichen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:

oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1
Kennziffer: 199E/25,
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf