Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung INSTITUT FÜR ENERGIEWIRTSCHAFT UND RATIONELLE ENERGIEANWENDUNG (IER) ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT VOLLZEIT EG 13 TV-L BEFRISTET AUF ZUNÄCHST 3 JAHRE Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir in der Abteilung Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt (SAM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht. Globale Energiesystemmodellierung Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der das Energiesystem maßgeblich beeinflussen wird. Dies umfasst insbesondere die Verfügbarkeit der Materialien (insb. die kritischer Materialien), die veränderte Energienachfrage für die Herstellung von Low-Emission-Technologies und allgemein die Digitalisierung (z. B. durch Rechenzentren u. a.), was einzeln aber vor allem auch in Kombination eine Herausforderung für ein nachhaltiges Energiesystem darstellt. Ihre Aufgabe besteht darin, diese Rück- und Wechselwirkungen des Strukturwandels in ein globales Energiesystem zu integrieren und die Effekte im Rahmen einer Szenarienanalyse zu untersuchen. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung des Energiesystemmodells TIAM Bewertung von Transformationspfaden für das gesamte Energiesystem oder einzelner Teilbereiche (z. B. Wärmemarkt, Industrie, Mobilität, Wasserstoff etc.) Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten rund um die Energiewende Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen sowie Publikation wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften Teilnahme an Workshops des Energy Technology Systems Analysis Program (ETSAP) Anforderungsprofil & Qualifikationen Was Sie mitbringen: Abschluss M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit Wir bieten Ihnen: Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteams Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 3 Jahre Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitten senden Sie uns Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweise, Urkunden und Zeugnisse) unter Angabe der o. g. Kennziffer SAM 01-26 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens zum 15.02.2026 per E-Mail mit einer PDF-Datei als Anhang an oder postalisch an: Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek Heßbrühlstraße 49a D-70565 Stuttgart Weitere Informationen unter: Ansprechpartner: apl. Prof. Dr. Markus Blesl E-Mail: Telefon: (0) Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Die Stelle ist am IER der Abteilung "Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt" zugeordnet. Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: Die Universität Stuttgart möchte an Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.