Zentrale Universitätsverwaltung

Abteilung V - Gebäude und Technik

• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Umfang:Vollzeit (40 h/Woche) oder Teilzeit mit Jobsharing
  
• Vergütung: bis Besoldungsgruppe A16 bzw. außertariflich (je nach Voraussetzungen)
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 03.12.2026
• Stellen-ID: 26.237-YF

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und modernen Umfeld einer nachhaltigen Campusuniversität
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hoher strategischer Bedeutung für die Weiterentwicklung des Campus
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit sowie attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit, die gelebt werden, z . B . Telearbeit, Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Büros
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Hochschulsport, Job-Ticket und JobBike

• Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und zukunftsorientierten Betrieb der gesamten Gebäudetechnik, einschließlich der zentralen Leittechnik für die ca. 300.000 m Forschungs- und Verwaltungsflächen
• Sicherstellung der wirtschaftlichen, nachhaltigen und bedarfsgerechten Energieversorgung des zweitgrößten Gasabnehmers der Region
• Planung, Mitwirkung und Durchführung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im dreistelligen Millionenbereich zur Sicherung der Gebäude- und Anlagenqualität
• Sicherstellung hochwertiger Service- und Facility-Management-Dienstleistungen für die internen und externen Liegenschaften gemeinsam mit einem Team von ca. 120 Mitarbeitenden
• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Campus- und Gebäude-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit Behörden, insbesondere der staatlichen Bauverwaltung und weiteren wichtigen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, einer einschlägigen technischen Fachrichtung (Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik), Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich zu führen und zu motivieren
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in hochschulspezifischer Gebäude- und Betriebstechnik, sowie Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder vergleichbaren Leitungsfunktion
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit komplexen technischen und organisatorischen Fragestellungen
• Strategisches Denkvermögen, Gestaltungswille und ein klarer Blick für zukunftsorientierte Entwicklungen

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Ihre fachliche Ansprechperson:

Dr. Christian Blomeyer, Kanzler

-2309

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

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