IT-Projektmanager/-in (w/m/d) für einen innovativen Digitalen Pathologie Datenraum

Uniklinik RWTH Aachen

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IT-Projektmanager/-in (w/m/d) für einen innovativen Digitalen Pathologie Datenraum, Uniklinik RWTH Aachen

IT-Projektmanager/-in (w/m/d) für einen innovativen Digitalen Pathologie Datenraum Einsatzort: Institut für Pathologie -Lehr- und Forschungsgebiet Translationale Nephropathologie- Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.), mit Möglichkeit zum Homeoffice Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Die digitale Pathologie gewinnt zunehmend an Bedeutung und revolutioniert die Diagnostik und Forschung in der Medizin. Durch den Einsatz moderner Technologien wie hochauflösender Digitalisierung, neue bildgebende Verfahren, oder künstlicher Intelligenz können pathologische Befunde präziser, schneller und effizienter analysiert werden. Dies ermöglicht nicht nur eine verbesserte Patientinnen/-patientenversorgung, sondern eröffnet auch neue Wege in der Präzisionsmedizin und der internationalen Zusammenarbeit.

Mit dem Nationalen Obduktionsnetzwerk (NATON) liefert die Pathologie bereits einen umfassenden Datensatz für das Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Dieser repräsentiert jedoch bislang nur einen kleinen Ausschnitt der in der Routineversorgung generierten pathologischen Daten. In einem neuen Forschungsprojekt soll nun der NUM-Datenraum um einzigartige und derzeit fehlende digitale Pathologiedaten, Bilder und Routine-Bioproben erweitert und deren Nutzung für die medizinische Forschung erleichtert werden.

Ihre Aufgaben

Aufbauend auf dem Nationalen Obduktionsnetzwerk (NATON) soll der NUM-Datenraum in einem neuen Forschungsprojekt um bisher fehlende digitale Pathologiedaten, Bilder und Routine-Bioproben erweitert werden, um deren Nutzung für die medizinische Forschung deutlich zu erleichtern.

Koordination des Projektes zur Erleichterung der Forschung, Nutzung und Analyse von Gewebeproben und der digitalen Pathologie von nicht-Obduktionsfällen
Erarbeiten von Konzepten zu technischen Lösungsansätzen (z.B., notwendiger Schnittstellen, dezentralen Data-Warehouse-Systeme inkl. Verfügbarkeit und Übertragungskonzepte der Bilddaten, Anbindung eines eCRF für spätere Studien)
Aufbau der notwendigen Governancestrukturen
Ausarbeitung eines Datenmanagementplans (inkl. Entwicklung Datenschutzkonzept mit Rechtsgutachten zur Daten- und Probenverarbeitung, insbesondere bei molekulargenetischen Untersuchungen und translationaler Verwertungsabsicht)

Ihr Profil

Masterabschluss im Bereich der Life Sciences, technischen Bereichen wie Informatik, Medizinischer Informatik, Computerwissenschaften oder ähnliches
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen
Wünschenswert:
- Kenntnisse im Bereich des technischen Projektmanagements und / oder klinischen Studien, insbesondere Registerstudien
- Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Organisierte, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit mit Sinn für strukturiertes und detailgetreues Arbeiten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Interesse und Bereitschaft an der Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
Motivation an der Gestaltung des Projekts aktiv mitzuwirken

Wir bieten

30 Tage Urlaub/Jahr
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!

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