Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Professor (m/w/d) (W3) für Mechatronic Engineering. Die Bereitschaft für die Übernahme des Amts des Gründungs-Chairs für das Department Mechatronic Engineering wird erwartet. Ihre Aufgaben: Sie vertreten den Bereich Mechatronic Engineering in Forschung, Lehre und Transfer. Als Gründungs-Chair des neuen Departments Mechatronic Engineering sind Sie für den Aufbau und die Leitung des Departments verantwortlich. Ihre Aufgabe ist der Aufbau des Departments, was eine Schlüsselrolle bei der Festlegung der Forschungsschwerpunkte des Departments und der Ausrichtung künftiger Professuren umfasst. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie eine akademische Führungsrolle, in der Sie wissenschaftliche Exzellenz mit Aufgaben der institutionellen Entwicklung verbinden. Neben den bestehenden Gründungs-Chairs arbeiten Sie eng mit dem Gründungspräsidium bei der Weiterentwicklung der Universität zusammen. Ein weiteres Ziel ist die Förderung des interdisziplinären Austauschs mit Computerwissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern am Department für Computer Science and Artificial Intelligence sowie mit Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaftlern am Department für Liberal Arts and Social Sciences. Sie fördern strategische Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Ihr Profil: Diese Stelle richtet sich an etablierte und international anerkannte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in ihrem jeweiligen Forschungsgebiet eine herausragende Rolle einnehmen. Dank Ihrer breiten und fundierten Fachkenntnisse sind Sie in der Lage, an der UTN ein neues Department aufzubauen, welches sowohl fachlich als auch strategisch Ihrer Forschungsvision entspricht. Zu diesem Zweck sind Sie in der Lage, konkrete Ideen und Pläne zu entwickeln und umzusetzen. Sie verfügen über hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen auf dem Gebiet Mechatronic Engineering. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer Methoden in mindestens einem der folgenden Bereiche: Humanoid robotics, AI-enhanced complex user environments, exoskeletons, intelligent bioprotheses/orthoses, and/or mechatronic approaches to human-machine interfaces. Ihr Forschungsschwerpunkt ergänzt die Forschungsausrichtungen der bestehenden Departments sowie der UTN. Sie können Ihre herausragende Kompetenz auf Ihrem Gebiet durch die Qualität Ihrer wissenschaftlichen Arbeit, Ihre bedeutende Rolle und Sichtbarkeit in der internationalen Forschungsgemeinschaft, Ihre Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie durch herausragende, themenrelevante Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen unter Beweis stellen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der interdisziplinären Forschung, auch in Zusammenarbeit mit Fachbereichen außerhalb von Mechatronic Engineering - vorzugsweise mit Computerwissenschaften und KI oder Geistes- und Sozialwissenschaften. Sie haben konkrete Pläne, Ihre interdisziplinären Kooperationen an der UTN fortzusetzen und/oder neue zu initiieren. Sie sollten in der Lage sein, den Einfluss Ihrer Forschung auf praktische Anwendungen aufzuzeigen und Forschungsergebnisse zu präsentieren, die bereits erfolgreich in wirtschaftlichen Anwendungen und/oder zum Wohle der Gesellschaft genutzt wurden oder werden. Sie verfügen über umfangreiche Lehrerfahrung sowie Erfahrung in der Konzeption von Studiengängen und Lehrveranstaltungen - sowohl in Ihrem eigenen Fachgebiet als auch in einem interdisziplinären Kontext. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Studiengänge für das neue Department Mechatronic Engineering übernehmen, sich für die Umsetzung innovativer, digitaler Lehr- und Lernkonzepte engagieren und konkrete Ideen für die Zusammenarbeit in der Lehre innerhalb des Departments und darüber hinaus einbringen. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die zugleich Teamplayer sind und bereit sind, sich auf unsere neuen Hochschulkonzepte einzulassen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in einer akademischen Führungsposition und in der akademischen Selbstverwaltung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im akademischen Management mit, einschließlich Erfahrung mit akademische Governance, Personalentwicklung und organisatorischen Prozessen. Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung im deutschen Hochschulsystem ist von Vorteil. Sie sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, Studierende zu betreuen, eine strategische Vision für die Hochschulentwicklung mitzugestalten, insbesondere im Rahmen des UTN-Gründungskonzepts, auf Augenhöhe und lösungsorientiert zu kommunizieren sowie Themen wie Diversity, Equity and Inclusion anzugehen. Zusätzliche Berufserfahrung außerhalb des akademischen Kontexts ist willkommen. Es gelten die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen gemäß 57 Abs. 1 und 60 Abs. 3 BayHIG. Die Ausschreibung richtet sich daher an Personen mit Hochschulabschluss und pädagogischer Eignung, die ihre besondere Eignung für die wissenschaftliche Arbeit, in der Regel durch eine Promotion, nachgewiesen haben und darüber hinaus weitere wissenschaftliche Leistungen vorweisen können. Unser Angebot: Die Technische Universität Nürnberg will die Universität auf allen Ebenen neu denken. Wir bieten ein motiviertes und fachlich exzellentes, internationales Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen und Kompetenzen einbringen und in dem Sie neue, interdisziplinäre Formen der Forschungszusammenarbeit und des Lehrens beziehungsweise Lernens erproben und mitgestalten können. Freiräume für Ihr Arbeiten gewährleisten wir durch dienstleistungsorientierte, zentrale Service-Units. Diversität verstehen wir als Gewinn. Die Technische Universität Nürnberg ist ein Ort, der den Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religion, Herkunft oder Behinderung Wissen und gleiche Chancen bietet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Familienfreundlichkeit verstehen wir als Basis, um Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Wissenschaft zu erreichen. Daher bieten wir flexibles Arbeiten und familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie Dual-Career-Optionen an. Die Technische Universität Nürnberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Sie sind interessiert? Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer PF-2026-01 an. Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.05.2026 in englischer Sprache und mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf einschließlich extern finanzierter Projekte und Auszeichnungen, Publikationsliste, Research Statement, Schul- und relevante Hochschulzeugnisse (z. B. Abschlusszeugnisse, Promotionsurkunde (falls zutreffend) usw.) ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bitte beachten Sie, dass von den Bewerbern in einer späteren Phase des Verfahrens die Teilnahme an einem Assessment Center erwartet wird. Sie haben Fragen? Bei administrativen Fragen wenden Sie sich bitte an das Team Appointments, . Wenn Sie Fragen zum Stellenprofil haben, wenden Sie sich bitte an den Gründungs-Chair des Departments Computer Science and Artificial Intelligence, Prof. Dr. Wolfram Burgard: . Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier