Fakultät für Elektrotechnik, Informations technik, Physik Institut für Hochfrequenz technik Wir bieten eine W3-Professur für Hochfrequenz technik Die Besetzung ist zum 01.04.2027 geplant. Ihre Aufgaben Die zu berufende Person vertritt kompetent das Fachgebiet "Hochfrequenz technik". Sie befasst sich mit neuen, zukunfts gerichteten Technologien auf einem der Bereiche Hochfrequenz technik und -systeme, Optoelektronik oder Photonik. Es wird erwartet, dass die der Stelleninhaber in in Forschungs aktivitäten auf mindestens einem der folgenden Gebiete ausgewiesen ist und bereit ist, sich in weiteren Gebieten zu engagieren: Hochfrequenz systeme für die Biomedizin HF- und Leistungs elektronik THz-Elektronik SAW/ BAW/ MEMS Chiplet-Technologie Materialien für die integrierte Photonik Die Anwendungsfelder finden sich in der Biologie und Biomedizin oder der Quanten sensorik, Quanten kommunikation und Quanten signal verarbeitung oder der Daten kommunikation, Sensorik oder Messtechnik inklusive Imaging. Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Nachgewiesene Forschungs- und Lehrerfahrung in den o. g. Bereichen Einschlägige Publikationen in internationalen begutachteten Zeitschriften Nachgewiesene Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und in internationalen Kooperationen Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungs kompetenz Mitarbeit in den vier Forschungs schwerpunkten der TU Braunschweig Übernahme von deutschsprachigen Lehrveranstaltungen in der Bachelor ausbildung Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations leistung der Bewerber innen (m/w/d) werden von der Berufungs kommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, 25 NHG Abgeschlossenes Hochschul studium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations adäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor innen-Programm bietet exklusive status bezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.08.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantworten Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Thomas Kürner Tel: -2416 Für Fragen in personal rechtlichen Angelegenheiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel -4337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt funktion und der eigenen Mittelanteile Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.