Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen: Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik W2-Professur für Angewandte Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Kognitive Informationsverarbeitung (w/m/d) Bewerbungskennziffer: 06.1.767 Die Stelle ist zum Wintersemester 2026/2027 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Die Professur verbindet technische, nachhaltigkeitsorientierte und gesellschaftliche Perspektiven auf den digitalen Wandel. Im Zentrum steht die Frage, wie Künstliche Intelligenz (KI) allgemeinwohlfördernd angewendet und wie die digitale Transformation nachhaltig gestaltet werden kann. Darüber hinaus wird untersucht, wie Menschen digitale Informationen wahrnehmen, verarbeiten und bewerten. Die Professur schlägt durch ihre Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Technologie und menschliche Kognition die interdisziplinäre Brücke zwischen Informatik, Psychologie und Sozialwissenschaften sowie Design - sie leistet damit einen zentralen Beitrag zur reflektierten Gestaltung der digitalen Gesellschaft und trägt durch Lehre, angewandte Forschung und Transferaktivitäten in Instituten und Technologietransferzentren entscheidend dazu bei, Studierende, Unternehmen sowie Start-Ups und gesellschaftliche Akteure auf die Chancen und Herausforderungen der digitalen Ära vorzubereiten. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie betreiben Lehre und angewandte Forschung auf dem Gebiet der Digitalen Gesellschaft. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu den Themen Digitalisierung, kognitive Prozesse sowie im Bereich der Nachhaltigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung. In der Lehre setzen Sie auf Präsenz, können aber auch hybride und asynchrone Lehrformate gewinnbringend einsetzen. Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten; Sie coachen die Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten. Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit. Sie beteiligen sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie bei der Akquirierung und Durchführung von Transfer- oder Drittmittelprojekten. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Sie verfügen in der Regel über eine Promotion, Erfahrung mit Drittmittelakquise und Projektdurchführung und haben nachgewiesene praktische Kenntnisse in den thematischen Schwerpunkten kognitiver Prozesse, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und angewandter KI. nachgewiesene wissenschaftliche Expertise (Publikationen, Konferenzbeiträge, Drittmittelprojekte) im Bereich Digitaler Transformation, angewandter KI, Nachhaltigkeit und psychologischer Messungen umfassende Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in der empirischen Datenerhebung und -auswertung ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Studierende für Themen der Digitalen Transformation zu begeistern Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis im Themengebiet, die sich auf die Bereiche digitale Transformation, Nachhaltigkeit, psychologische Aspekte der Digitalisierung und/oder des digitalen Innovationsmanagements erstreckt, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach. Für die Professur wird außerdem erwartet: im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Gestaltung, Prof. Dr. Anne Heß, steht für Fragen gerne zur Verfügung (). In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende des Berufungsausschusses Prof. Dr. Markus Oermann () zur Verfügung. Wenn Sie sich für eine Professur an der THWS berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise zu den beruflichen Stationen sowie den wissenschaftlichen Arbeiten) bis zum 10.05.2026. Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Portal.