An der Fakultät Betriebswirtschaft ist eine Professur für Organisation und Wirtschaftsinformatik, insbesondere KI-gestützte Geschäftsprozesse und Enterprise Systems (W2) zu besetzen.

Sie vertreten das Lehrgebiet Organisation und Wirtschaftsinformatik in Grundlagen- und Vertiefungsmodulen. Schwerpunkte liegen auf der Gestaltung, Umsetzung und Nutzung digitaler und KI-basierter Informationssysteme in Unternehmen und Organisationen. Sie vermitteln insbesondere Kompetenzen in der

• KI-gestützten Gestaltung und Automatisierung von Geschäftsprozessen,
• im Einsatz intelligenter und agentischer Systeme sowie
• in der Nutzung und Integration von Enterprise Systems.

Sie gestalten anwendungs- und projektorientierte Lehrformate, in denen Studierende digitale Lösungen konzipieren, technisch umsetzen und hinsichtlich ihrer organisationalen Auswirkungen sowie Governance-Aspekten bewerten.

• Technische Umsetzungs- und Gestaltungskompetenz: nachgewiesene praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen oder Informationssysteme, z. B. in Prototyping, Systemintegration, Prozessautomatisierung oder Softwareentwicklung; ein technisches Verständnis, das deutlich über die Steuerung von IT- oder Digitalisierungsprojekten hinausgeht
• Verbindung von Technologie, Prozessen und Organisation: ausgewiesene Kompetenz an der Schnittstelle von betrieblichen Informationssystemen, Geschäftsprozessen und organisationaler Gestaltung, insbesondere in der Modellierung und Gestaltung von Prozessen und Systemen sowie deren organisationaler Verankerung
• KI-Implementierungs-Kompetenz: praktische Erfahrungen in der Implementierung moderner KI-Technologie, z. B. in Design und Implementierung agentischer Systeme oder KI-gestützter Prozessgestaltung und -automatisierung
• Governance und risikoadäquate Systemgestaltung: Erfahrung in der Gestaltung sicherer, kontrollierbarer und nachvollziehbarer digitaler bzw. KI-basierter Systeme, insbesondere in Bereichen wie Data- und AI-Governance, Informationssicherheit, digitale Souveränität, Erklärbarkeit oder Human Oversight
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen

• ERP-, CRM-, Workflow- oder andere Enterprise-Systeme sowie deren Integration über Schnittstellen, Datenbank- oder Automatisierungslösungen
• Datengetriebene Prozessanalyse (z. B. Process Mining)
• Organisationale Transformation und Change Management
• Führungserfahrung, z. B. in der Leitung von KI-Projekten oder KI-Initiativen, idealerweise in interdisziplinären Teams
• Projekt- und prototypenorientierte Lehr- oder Entwicklungsformate, in denen funktionsfähige digitale Lösungen entwickelt werden

Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat "Familiengerechte Hochschule" erstmals 2005 erworben.

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