Mit Inkrafttreten des neuen Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG) schaffen wir mit dem "Professional Tenure Track" einen neuen Karrierepfad für hochqualifizierte Post-Docs ohne praktische Berufserfahrung oder für Berufspraktiker, die noch keine Promotion absolviert haben. Mit der Nachwuchsprofessur erwerben Sie in einem maßgeschneiderten 5- bis 6-jährigen Programm die für eine W2-Regelprofessur erforderlichen Berufungsvoraussetzungen. Als Post-Docs erlangen Sie die fehlende Berufserfahrung bei attraktiven Partnerunternehmen; als Berufspraktiker promovieren Sie im Rahmen der Nachwuchsprofessur in einem fachnahen Themengebiet. Während der Zeit der Nachwuchsprofessur werden Sie mit allen akademischen Aufgaben einer Professur vertraut. Ziel der Nachwuchsprofessur ist es, am Ende des Tenure-Track-Programms nach erfolgreicher Evaluation eine W2-Regelprofessur an der Technischen Hochschule Ingolstadt zu übernehmen. Ihre Aufgaben Aktive Teilnahme am fünfjährigen "PTTTHI"-Programm (Professional Tenure Track) zur berufspraktischen bzw. wissenschaftlichen Nachqualifizierung (u.a. dreijährige Berufs- oder Promotionstätigkeit) mit dem Ziel der Erlangung der notwendigen Qualifikation für eine Regelprofessur Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen aus dem Lehrgebiet und angrenzenden Themenfeldern in deutschen sowie internationalen Studiengängen Aufbau und Darstellung von Lehrinhalten mit Hilfe von digitalen Medien Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Implementierung der Curricula der Studiengänge der Fakultät Elektro- und Informationstechnik Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung Mitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben aus dem Berufungsgebiets sowie Publikation von Forschungsergebnissen Im Rahmen des Promotionstracks (für Berufspraktiker): Anfertigung einer Dissertationsschrift im Rahmen einer Promotion an einer unserer Partner-Universitäten (Alternative 1) Im Rahmen des Praxistracks (für Postdocs): Absolvieren einer dreijährigen beruflichen Praxistätigkeit bei einem unserer Unternehmenspartner (Alternative 2) Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Ihr Profil Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums Eignung für einen der angebotenen Karrierepfade: - Für den Promotions-Track: mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Berufungsgebiet (Alternative 1) - Für den Praxis-Track: Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion im Berufungsgebiet (Alternative 2) Umfassende und gefestigte Kenntnisse des Entwurfs eingebetteter Systeme auf Basis von FPGA, DSP und Multi/Manycore-Prozessoren Vertieftes Wissen der Bereiche Mikrocomputertechnik und Digitaltechnik Grundlegendes Wissen der technischen Informatik Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Erschließung zukunftsweisender Lehr- und Forschungsgebiete (z.B. Medizinrobotik, Geriatronik, Bio-Mikroelektromechanische Systeme) Pädagogische Eignung Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule Erfahrungen in der Lehre im Berufungsgebiet sind von Vorteil Kontakt Fragen gerne an: Fakultät Elektro- und Informationstechnik Prof. Dr. Andreas Hagerer Wir freuen uns auf Sie! Ihre Vorteile an der THI flache Hierarchien Innovatives Arbeitsumfeld hoher Gestaltungsspielraum ausgeprägte Forschungsinfrastruktur familienfreundlich Mensa & Restaurant Gute Anbindung & zentrale Lage Kurz & knapp Laufzeit Bei der Nachwuchsprofessur handelt es sich um ein vorerst auf maximal 6 Jahre befristetes W1-Beschäftigungsverhältnis als Beamter auf Zeit. Eine Übernahme in eine unbefristete W2-Regelprofessur bei positiver Evaluation nach Abschluss des Tenure Track Programms ist geplant bzw. wird angestrebt (siehe Einstellungsvoraussetzungen ) Bezahlung W1 Standort Ingolstadt/Neuburg a. d. Donau/München Bewerbungsfrist 10.07.2025 Gut zu wissen Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter: Einstellungsvoraussetzungen