SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)

SV SparkassenVersicherung

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SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d), SV SparkassenVersicherung

SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

Sie verantworten das Anforderungsmanagement für das SAP-Consulting im Finanzressort für die verschiedenen Kundenbereiche (u. a. Rechnungswesen, Kapitalanlage, Einkauf)
Sie stellen die Anforderungserhebung anhand von Qualitätskriterien sicher, behalten den Überblick über Anforderungen, Fehler sowie Projekte und steuern in Abstimmung mit den Verantwortlichen das Portfolio
Im Rahmen der Releaseplanungen überwachen Sie u. a. die Test- und Freigabeprozesse vor der jeweiligen Produktivsetzung
Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowie den verantwortlichen Führungskräften im Rahmen der Ressourcenplanung und -steuerung zusammen
Zudem sind Sie für die laufende Weiterentwicklung des Anforderungs- und Releasemanagements verantwortlich

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie zeichnen sich durch mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Anforderungsmanagement sowie entsprechende Kenntnisse in Jira und Planisware aus - zudem besitzen Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus
Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter:

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel.

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