Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen?

Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung!

Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland.

Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres OnlineZulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Dortmund oder Berlin drei (3)

Agile Software Tester/in (m/w/

mit soliden Kenntnissen in den Bereichen manuelles, erfahrungsbasiertes und responsives Testen von komplexen Softwareapplikationen im agilen Umfeld als Verstärkung in unserem ambitionierten agilen Software-Entwicklungsprojekt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Manuelles, erfahrungsbasiertes agiles Testen von funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen inkl. Barrierefreiheitsanforderungen (WCAG 2.2. AA), responsiven Design (mobile first), Cross-Browser Tests, Corporate-Design und Figma-Design-Freigaben.
• Responsives Testen von Softwareapplikationen mit physikalischen Endgeräten wie Smartphones und Tablets sowie mit Device-Farm / Device-Cloud.
• Eigenständige Analyse von Anforderungen und Ableitung von Akzeptanzkriterien, eigenständige Spezifizierung von Testfällen (Frontend-Tests/ UI-Tests).
• Eigenständiges manuelles sprintbegleitendes Testen.
• Eigenständige Durchführung von Regressionstests, Abnahmetests, Szenario-Tests und Akzeptanztests.
• Eigenständige Testfallentwicklung und eigenständige Mitarbeit beim Testmanagement.
• Eigenständige Dokumentation von Testfällen und Testergebnissen unter Verwendung von Testmanagement-Tools (TestRail, Xray)
• Eigenständige Erstellung von Bug-Tickets in Jira.
• Eigenständige Wartung der Testfälle und Skripte.
• Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Reporting-Systems mit integrierter Auswertung der Testergebnisse und Testberichterstellung - auf Basis der manuellen Testfälle.
• Mitarbeit in agilen Scrum-Softwareentwicklungsprozessen.
• Mitarbeit in Workshops und Seminaren.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einem verwandten, technisch geprägten Studiengang mit IT-Schwerpunkt. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation als Software-Tester in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie haben mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im manuellen, erfahrungsbasierten Softwaretesten, einschließlich:
  • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Testfällen
  • Testausführung, Ergebnis-Reporting und Optimierung dokumentierter Tests
  • Barrierefreiheitstests sowie responsives Testen auf Endgeräten (z. B. Smartphones, Tablets)
• Sie beherrschen gängige Testmethoden und sind vertraut mit Tools wie JIRA, TestRail oder Xray.
• Sie kennen sich mit Datenbanken aus - egal ob klassisch mit SQL oder modern mit NoSQL.
• Sie arbeiten gern im agilen Umfeld, sind teamorientiert und offen für neue Impulse.
• Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Workshops, Fortbildungen und Seminaren.

Von Vorteil:

• Erfahrung im Software Testen, idealerweise in einem agilen Umfeld. Berufserfahrung im Umgang mit verschiedenen Testmethoden.
• Kenntnisse in Hochschulprozessen und den Vergabeverfahren von Hochschulstudienplätzen.
• Grundverständnis für anderen Bereiche der Software Entwicklung
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN)

• Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
• Onboarding mit gemeinsame Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback um Ihre Entwicklung individuell zu fördern
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL).
• Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit/Home Office, Teilzeit).
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL).
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsärztliche Versorgung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John () zur Verfügung. Bei Vorliegen eines ausländischen Studienabschlusses/-zeugnisses bitten wir Sie, einen durch das ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheid Ihrer Bewerbung beizufügen.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch bestehend aus:

• Motivationsschreiben unter Angabe des bevorzugten Arbeitsorts
• Lebenslauf, tabellarisch und lückenlos
• Abschlusszeugnis(se) und Urkunde(n)
• Qualifizierte Arbeitszeugnisse, lückenlos für die vergangenen fünf (5) Jahre
• Referenzen und Zertifikate mit direkten Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
• Nachweis der Sprachkenntnisse bei nicht Muttersprachlern

senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 13.10.2025 an:

Nur vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden bei der Bewerberauswahl berücksichtigt. Eingehende Bewerbungen mit Verweis auf Stepstone oder LinkedIn-Profile etc. werden ebenso wie unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt.

Die Inanspruchnahme von Teilzeit ist dies bereits bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen im Motivationsschreiben anzugeben.

Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: