Senior Software Engineer (gn)

Steadforce GmbH

Berufsfeld
Technik

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Senior Software Engineer (gn), Steadforce GmbH

Zusammen mit deinem Team konzipierst, entwickelst und implementierst Du Softwarelösungen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

Tätigkeiten

Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelösungen.
Du magst die "you build it, you run it" Mentalität. D.h. Du pflegst den gesamten Lebenszyklus des Systems von der Entwicklung, über das Deployment bis hin zum Monitoring und Alerting.
Darüber hinaus bist Du beteiligt an der Steuerung von IT Projekten und hilfst dabei diese voranzutreiben.
Du teilst Dein Wissen und lernst von Deinen Kollegen, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Anforderungen

Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Fach.
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Entwickler/-in im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. Java, Quarkus, Microservices, Apache Kafka, RESTful APIs.
Idealerweise hast Du Erfahrung mit Kubernetes.
Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bzw. ein grundsätzliches mathematisches Interesse sind von Vorteil.
Du fühlst dich wohl in komplexen Systemarchitekturen .
Clean Code, CI/CD und DevOps sind keine Fremdwörter für Dich.
Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mindset sind für Dich selbstverständlich.
Du hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen sowie einen ausgeprägten Teamgeist .
Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
Trotz der Möglichkeit bis zu fünf Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig für Retros, Kunden- und Teammeetings vor Ort.

Team

Warum wir?

Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.

Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt

2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Code Challenge.

3. Angebot

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