(Senior) Fullstack Software Engineer (m/w/d)

Steadforce GmbH

Berufsfeld
Technik

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(Senior) Fullstack Software Engineer (m/w/d), Steadforce GmbH

Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführten, mittelständischen Münchner Unternehmen.

Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto "Work, learn & grow".

Tätigkeiten

Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden stabile, leistungsfähige und benutzerfreundliche Anwendungen von der UI über die Business-Logik bis hin zur Datenbank.
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelösungen.
Du magst die "you build it, you run it" Mentalität. D.h. Du pflegst den gesamten Lebenszyklus des Systems von der Entwicklung, über das Deployment bis hin zum Monitoring und Alerting.
Dabei arbeitest Du in einem Team erfahrener IT Experten und Expertinnen, bist neuen Ideen aufgeschlossen und auch bereit, Dein Wissen mit anderen zu teilen.

Anforderungen

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, aber wir sind auch engagierten Quereinsteiger /-innen aufgeschlossen.
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Front- und Backend-Engineer im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. react, python (FastAPI), Datenbanken (MSSQL, Postgres) und RESTful APIs.
Idealerweise hast Du Erfahrung mit Kubernetes, Apache kafka, redis und Grafana.
CI/CD und DevOps/GitOps sind keine Fremdwörter für Dich.
Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.
Mit Deinem Team teilst Du die Begeisterung für Technologien und entwickelst gemeinsam Lösungen aus den Kundenwünschen.
Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort.

Team

Warum wir?

Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.

Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt

2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich inkl. Use Case Diskussion

3. Angebot

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