Meister / Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik

Stadtverwaltung Sinsheim

Berufsfeld
Technik

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Meister / Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik, Stadtverwaltung Sinsheim

Die Stadt Sinsheim mit ihren 37.000 Einwohnern liegt im landschaftlich sehr reizvollen Kraichgau und bietet auch durch zahlreiche Attraktionen eine hohe Lebens- und Erlebensqualität. Die Stadtverwaltung Sinsheim und ihre rund 800 Mitarbeiter verstehen sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Ein möglichst optimaler und kundenorientierter Bürgerservice steht daher an erster Stelle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Meister / Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik
im Amt für Gebäudemanagement in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Stärkung des Ausbaus alternativer Energien vorrangig PV-Anlagen
die Projektierung, Ausschreibung und Überwachung von Elektroanlagen (insbesondere Brandmeldeanlagen, o.ä.)
Projektabwicklung städtischer Baumaßnahmen analog der Leistungsbilder der HOAI
Planung, Steuerung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
Betreuung kleinerer bis mittlerer Baumaßnahmen inkl. Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber den ausführenden Unternehmen
Bauunterhaltung und Wartung der technischen Gebäudeausrüstung (vorrangig Elektroanlagen, in Vertretung auch Heizung, Lüftung und Sanitäranlagen)

Änderungen bei der Aufgabenzuordnung behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung
einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse des Vergaberechts VOB sind von Vorteil
Kenntnisse in der Anwendung von AVA- und CAD- (Auto CAD), sowie CAFM-Programmen
Organisationstalent, effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MS-Office
sicheres Auftreten in der Bauleitung, Kontaktfreudigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
motiviert und verantwortungsbewusst

Unser Angebot:

die Eingruppierung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 9b TVöD
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell
einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 27. März 2026 über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter .

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Herr Janz, Abteilungsleiter Energiemanagement, Tel. - 397
Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. - 345

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