Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Stadtentwicklung Statistik und Wahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teilzeit (29,25 Stunden / Woche), befristet bis 31.12.2029, Entgeltgruppe 13 TVöD

Vor dem Hintergrund tiefgreifender wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Veränderungen steht die Stadtentwicklung vor großen Herausforderungen und Chancen. Themen wie Wirtschafts- und Strukturwandel, sich wandelnde urbane Rahmenbedingungen, steigende Anforderungen an Stadtqualität sowie neue Zukunftstrends prägen die strategische Ausrichtung der kommenden Jahre. Zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen, resilienten und lebenswerten Stadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Projektleitung im Bereich Stadtentwicklung, die diese Transformationsprozesse wissenschaftlich und inhaltlich begleitet, komplexe Entwicklungen analysiert und somit die Zukunft der Stadt Trier strategisch mitgestaltet.

• Konzeption und Durchführung strategischer Projekte der integrierten Stadtentwicklung mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Strukturwandel
• Analyse und Bewertung aktueller und zukünftiger urbaner Rahmenbedingungen und Stadtqualitäten sowie deren Auswirkungen auf Wirtschaft, Raumstruktur und Stadtgesellschaft
• Wissenschaftliche Untersuchung und Bewertung von Zukunftstrends der Stadtentwicklung (z. B. demografische Entwicklung, Klimaanpassung, digitale Trends, neue Arbeits- und Wirtschaftsformen)
• Entwicklung von Strategien zur Transformation urbaner Räume und Wirtschaftsstandorte
• Entwicklung von Szenarien und Zukunftsbildern für die langfristige Stadt- und Wirtschaftsstruktur
• Selbstständige Durchführung bzw. Begleitung von Studien, Analysen und Fachgutachten zu stadtentwicklungsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an und Weiterentwicklung von Ansätzen der strategischen Analyse und langfristigen Stadtentwicklungskonzepte
• Aufbereitung der Analyseergebnisse als strategische Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und politische Gremien sowie Beitrag zu einer wissensbasierten Politikberatung in Berichten und Präsentationen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
• Durchführung von Ausschreibungen, Auswahl und Koordination von Projektbeteiligten sowie Projektcontrolling mit Budgetkalkulation, Kostenüberwachung und -steuerung sowie Monitoring der Projektfortschritte

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) im Bereich Stadt- und Regionalplanung, Geographie / Humangeographie, Raumplanung, Stadtsoziologie, Wirtschaftsgeographie, Regionalentwicklung, Nachhaltigkeits- oder Transformationsforschung oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung in der Erstellung von Studien, Analysen, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen
• Kenntnisse zu aktuellen Zukunftstrends der Stadtentwicklung, urbanen Transformationsprozessen und nachhaltiger Stadtentwicklung einhergehend mit der Fähigkeit zur systematischen Analyse Bewertung dieser
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor, in Forschungsprojekten oder in der Stadtentwicklung
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur Vermittlung zwischen Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Fähigkeit zur wissenschaftlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte für politische Entscheidungsprozesse
• Erfahrungen im Bereich der Akquisition von Fördermitteln des Bundes, des Landes und der EU wären wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Das befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 17. Mai 2026.