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Stellen-Nr. D3-06:2941
Datum: 10.10.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Klimaschutzmanager /-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.

Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umweltbürgermeister zugeordnet.

Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz koordiniert die städtischen Klimaschutzaktivitäten und stößt Klimaprojekte an.

Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten, deren Konzeption und Steuerung Hauptaufgabe des städtischen Klimaschutzmanagements ist.

Stellenausweisung: EG 11 TVöD

Befristung: befristet bis vorerst 31.05.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Arbeitszeit: Vollzeit

• Strategische Koordination des Green Deal Regensburg und der städtischen Klimaziele
• Federführende Erarbeitung und Umsetzung von klimarelevanten Konzepten und Projekten sowie von Klimaschutzmaßnahmen
• Federführende Bearbeitung des jährlichen Monitoringberichts
• Federführende Konzeptionierung und selbstständige Koordination der städtischen Förderprogramme im Rahmen von 'Regensburg effizient'
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Bürgerversammlungen, Vorträge sowie Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen
• Verfassen von Stellungnahmen zum Klimaschutz
• Erstellung von Beschlussvorlagen
• Ansprechpartner/-in für klimarelevante Themen in der Stadtverwaltung und für Bürgerinnen und Bürger

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Zudem erwarten wir:

• Berufserfahrung und Kenntnisse im kommunalen Klimaschutzmanagement sind wünschenswert
• Erfahrungen im Projektmanagement und Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klimaschutz
• Zur Aufgabenbewältigung sind Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Abendveranstaltungen muss gegeben sein
• Übergreifenden Aufgabenstellungen erfordern zudem die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken sowie eine interdisziplinäre und vorausschauende Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Home Office
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-06:2941 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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