Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für

- Entgeltgruppe 9a TVöD -

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.

Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.

Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Die Stelle ist dem Fachdienst Grünflächen- und Gewässerunterhaltung zugeordnet.

Der Fachdienst Grünflächen- und Gewässerunterhaltung ist verantwortlich für die Pflege und die Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen, Spielplätze und Gewässer. Insgesamt sind hier rund 40 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich am Bauhof in der Mastbergstraße 13.

Tätigkeit als stellvertretende Fachdienstleitung in der Grünflächenunterhaltung und der Gewässerunterhaltung.

Zu den Aufgaben zählen insbesondere:

• Betreuung der Maschinen- und Fahrzeugparks
• Veranlassung von Reparaturen
• Rechnung- und Auftragsbearbeitung
• Rufbereitschaft im Hochwasserschutz und / oder Winterdienst
• Organisation von Baustellen mit Mengenermittlungen und Ausschreibung
• Kontrolle von Fremdfirmen
• Bearbeitung von Anfragen und Anregungen
• Vertretung der Fachdienstleitung in der Grünflächen- und Gewässerunterhaltung sowie dem Winterdienst

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker, Meister oder Bachelor Professional (m/w/d) möglichst mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• Alternativ bewerben könne sich auch Techniker, Meister oder Bachelor Professional (m/w/d) des Baugewerbes der Forst- oder Landwirtschaft mit langjähriger Berufserfahrung in der Unterhaltung von Grünflächen
• Ohne abgeschlossene Weiterbildung aber mit Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung können sich zudem ausgebildete Gärtner, Forst- oder Landwirte (m/w/d) sowie Fachleute aus dem Aufgabengebiet Tiefbau mit einer abgeschlossenen mindestens dreijährigen Ausbildung bewerben. In diesem Fall erfolgt eine Einstellung nach E 08 TVÖD. Des Weiteren muss die Bereitschaft bestehen, an einschlägigen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• körperliche Fitness
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• sicherer Umgang mit Office Programmen (Word, Excel, Outlook)

• die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1
• Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten im Rahmen der Rufbereitschaft

• Eingruppierung nach EG 09a TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen)
• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

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Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 09.08.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.