Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

- Entgeltgruppe 9a TVöD -

in Vollzeit zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich 65 Gebäudemanagement als interner Dienstleister aller Organisationseinheiten der Stadtverwaltung gliedert sich in drei Bereiche.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 65.1 Technisches Gebäudemanagement zugeordnet. Das Technische Gebäudemanagement übernimmt die Sanierung, bauliche Unterhaltung und wirtschaftliche Optimierung der kommunalen Liegenschaften. Hierzu zählen vor allem die städtischen Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude. Das hierzu benötigte Fachwissen wird durch Architekten und Ingenieure der Bau-, Versorgungs- und Elektrotechnik zur Verfügung gestellt.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Henschke unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

• Elektrotechnikermeister/in der Energie- und Gebäudetechnik
• Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker der Energie- und Gebäudetechnik in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung unter anderem als Bauleiter/bauleitender Monteur
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
• sichere Anwendung von MS-Office-Standardsoftware

• die Bereitschaft zu team- und lösungsorientiertem Arbeiten
• ein offenes und freundliches Auftreten
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• einen Führerschein der Klasse B

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen und Führerscheinkopie bis zum 30.11.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.