Leiter (m/w/d) des Amtes für Hochbau

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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"Ich arbeite gerne bei der Stadt Gaggenau,
weil durch meine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit kein Tag wie der andere ist."

Steffen Krach

Die Große Kreisstadt Gaggenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d)
des Amtes für Hochbau Ihre Aufgaben:

Leitung des Amtes für Hochbau, bestehend aus den Abteilungen Planen und Bauen sowie Gebäudeverwaltung mit derzeit rund 60 Mitarbeitenden
Führung und Weiterentwicklung der beiden Abteilungen in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitungen
Steuerung und Koordination anspruchsvoller Hochbauprojekte der Stadt Gaggenau - insbesondere Umbauten, Sanierungen, Modernisierungen sowie Neu- und Erweiterungsbauten
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung kommunaler Bau- und Investitionsmaßnahmen
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Hochbaumaßnahmen
Entwicklung langfristiger Konzepte zur baulichen Unterhaltung, Modernisierung und nachhaltigen Bewirtschaftung des städtischen Gebäudebestands
Verantwortung für Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerung
enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, politischen Gremien, Fachämtern sowie externen Planungs- und Ingenieurbüros
Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabe- und Ausschreibungsverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium (FH/Diplom/Bachelor/Master) im Fachbereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen, Laufbahnbefähigung für den höheren oder gehobenen bautechnischen Dienst und Erfüllung der Voraussetzungen für einen Aufstieg in den höheren bautechnischen Dienst
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Verantwortung für komplexe Bau- und Sanierungsprojekte
Kenntnisse im Vergabe-, Bau- und Vertragsrecht
ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz sowie nach Möglichkeit mehrjährige Führungserfahrung
sicheres, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
hohes Engagement, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
strategisches Denkvermögen sowie wirtschaftliche und analytische Arbeitsweise
grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. an Sitzungen kommunaler Gremien
Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert

Unser Angebot:

Vollzeitbeschäftigung, geringfügige Abweichung der Arbeitszeit möglich
Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 14 TVöD
Besoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeit regelungen sowie mobiles Arbeiten
zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Jobticket sowie Fahrradleasing

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Juni 2026 über unser Bewerberportal unter

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung
Abt. Personal: Mathias Schmellick, -1101

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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