Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Immobiliencenter eine/n:

Haustechniker / Elektriker (m/w/d)
Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit / Festanstellung

• Überwachung und Instandhaltung der Haustechnik und Betriebselektrik (z.B. Stromversorgungs-, Brandmelde-, Rauchwarn- und Aufzugsanlagen, Automatiktüren und -tore, Gebäudeleittechnik, Lüftungs- und Klimaanlagen) inkl. Bedienen und Entstören, Durchführung von Reparaturen
• Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen an haustechnischen Anlagen, Inventar und Einrichtungen
• Erneuerung und Neubau von Elektroinstallationen / Durchführung von Wohnungssanierungen
• Unterstützung im Rahmen von Baumaßnahmen und -vorhaben (einschl. Haus-, Energie- und Sicherheitstechnik)
• Koordinierung von externen Dienstleistern und Begleitung von Fremdfirmen bei baulichen Maßnahmen
• allgemeine Hausmeistertätigkeiten im Gebäudebetrieb

Sie

• besitzen eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung.
• verfügen über ein vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick.
• arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
• zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit aus.
• sind bereit, sich in speziellen Themen weiterzubilden, z.B. Aufzugsbefreiung, Sicherheitstechnik, Gebäudeleittechnik.
• sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.

• Vergütung: Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in der Entgeltgruppe 5 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 3 bis 5 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 3449,05 € bis 3.716,76 €
• Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.
• Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr

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Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Sandra Hummer
Referentin Personalbetreuung
Telefon-Nr.

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