Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Als Business Analyst (Requirements Engineer / Anforderungsmanager) (m/w/d) treibst du im Rahmen unserer Strategie "MOMENTUM2030" die "BizTech-Roadmap" zur Modernisierung unserer Kernsysteme im Bereich Komposit voran.

Deine Mission: In cross-funktionalen Teams bist du Bindeglied zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern. Durch gezieltes Anforderungsmanagement entwickelst du aus unseren strategischen Zielen passgenaue und zukunftsfähige System- und Prozesslösungen in den Bereichen Produkt, Bestand und Angebot.

• Analyse, Konzeption und Dokumentation fachlicher Anforderungen (z.B. als User Story) sowie Beratung zu Lösungsmöglichkeiten
• Steuerung des Anforderungsprozesses von Ideenfindung bis Betrieb, inkl. Priorisierung und Beauftragung der IT
• Übernahme einer zentralen Business Analyse-Rolle in einem Großprojekt zur Modernisierung der Produktentwicklung und Bestandsführung in der Sach-/Haftpflichtversicherung (Komposit)
• Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung, z.B. in den Bereichen Facharchitektur, Regulatorik, (Teil-)Projektleitungen oder durch direkte Umsetzung in modernen No-Code-Tools
• Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Methoden und Tools (z.B. am Chapter Day, an dem wir Zeit für unsere Ideen haben)

• hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL abgeschlossen oder überzeugst uns mit einer vergleichbaren Ausbildung
• hast erste oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Anforderungsmanagement, Prozess Management und/oder Projektmanagement im agilen Umfeld. Eine Zertifizierung in einem dieser Bereiche ist ein Plus, aber kein Muss.
• bist sicher in der Anwendung gängiger Tools wie Jira und Confluence sowie der Nutzung von KI/Prompt Engineering
• erarbeitest Lösungen für komplexe Fragestellungen gerne in vernetzen Teams
• hast eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und Freude an analytischem Arbeiten sowie ausgeprägte koordinative Fähigkeiten
• besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• sind Scrum Master und Agile Coaches fester Bestandteil der Organisation
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche profitieren
• werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen

Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.

Hinweis zur Bewerbung
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

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Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Ansprechpartnerin: Rolla Zaidi

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Rolla Zaidi

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