Lead Software Engineer (gn) - C# & Go Transition (gn)

Schwarz IT

Berufsfeld
Technik

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Lead Software Engineer (gn) - C# & Go Transition (gn), Schwarz IT

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

Technical Ownership: Du übernimmst die technische Gesamtleitung für dein Projekt und verantwortest die Architektur-Roadmap. Du entscheidest strategisch, wann wir pragmatisch in C# bleiben und an welcher Stelle eine Migration auf unsere Zielarchitektur in Go (Golang) den echten Business-Value liefert.
Architektur & Qualität: Du definierst die Guidelines für skalierbare Software und setzt diese durch. Du erkennst "Technical Debt" nicht erst, wenn es brennt, sondern steuerst aktiv dagegen.
Teamführung & Steuerung: Du führst ein hybrides Setup aus internen Kollegen und externen Partnern. Dabei fungierst du als technisches Gewissen: Du nimmst Ergebnisse von externen Dienstleistern nicht einfach ab, sondern challengest deren Code-Qualität und Lösungswege kritisch (Code Reviews, Architecture Reviews).
Stakeholder Management: Du übersetzt komplexe technische Notwendigkeiten in eine Sprache, die Product Owner und Business-Stakeholder verstehen. Du managst Erwartungen und vertrittst technische Entscheidungen standhaft.

Dein Profil

Fundament: Langjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur und tiefes Verständnis des .NET/C# Ökosystems. Gleichzeitig hast du bereits praktische Erfahrung mit Go gesammelt oder ein starkes architektonisches Verständnis für die Vorteile von Go in Cloud-Umgebungen.
Mindset: Du hast eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität, aber auch den strategischen Blick für das "Big Picture".
Assertiveness: Du bist kommunikationsstark und durchsetzungsfähig. Du scheust dich nicht vor Konflikten, wenn es um die Qualität der Software geht, und begegnest externen Senior-Entwicklern auf Augenhöhe.
Leadership: Erfahrung in der fachlichen Führung von heterogenen Teams. Du verstehst es, externe Ressourcen effizient zu steuern und interne Talente als Mentor weiterzuentwickeln.

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