• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im (technischen) Projekt- und Themenmanagement im Cyber-Security-Umfeld.
• Technisches Know-how: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in der Enterprise-Netzwerk-Security sowie im Bereich Kryptographie und Verschlüsselungsverfahren.
• Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST) sowie im klassischen und agilen Projektmanagement.
• Macher-Mentalität: Ein starkes Management-Profil mit der Fähigkeit, komplexe Themen mit enormer Tragweite (gesamte Unternehmensgruppe) strukturiert voranzutreiben, ohne dabei den Blick für technische Details zu verlieren.
• Kommunikation: Analytisches Denken, ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen, um verschiedenste Stakeholder der Gruppe mitzunehmen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift.

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

• Ende-zu-Ende-Verantwortung: Du übernimmst die komplette strategische, konzeptionelle und fachliche Ende-zu-Ende-Verantwortung für die ISMS-Themenbereiche Netzwerk-Security und Kryptographie über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg.
• Projektsteuerung & Themenmanagement: Eigenverantwortliche Koordination von übergreifenden Cyber-Security-Anforderungen gruppenweit - von der ersten Anforderungsanalyse über die Roadmap-Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Schnittstelle zum ISMS: Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Informationssicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) innerhalb deiner Themengebiete.
  Technischer Deep Dive: Fachliche Steuerung und Designvorgaben für komplexe Enterprise-Infrastrukturen, insbesondere in der Netzwerkarchitektur (z. B. Cloud, Segmentierung) und bei Verschlüsselungsverfahren (z. B. PKI, Enterprise Key Management).
• Sicherheitsprozesse & Governance: Definition, Optimierung und Operationalisierung von gruppenweiten Sicherheitsprozessen, Lösungen, Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Stakeholder-Management: Koordination und Steuerung interner Stakeholder und externer Dienstleister im Security-Umfeld sowie kompetente Verhandlungen.
• Dokumentation & Reporting: Erstellung und Pflege von aussagekräftigen, sicherheitsrelevanten Richtlinien, Architektur-Dokumentationen und Reports für das Top-Management.

• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, treibst Projekte mit Mehrwert aktiv voran und trägst dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
• Du teilst deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung mit über 4.000 Kollegen. Gemeinsam können wir voneinander lernen und uns gegenseitig inspirieren.
• Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich individuell dabei, dich kontinuierlich fachlich sowie persönlich zu entfalten.
• Unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Du wirst Teil einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
• Du wirkst an internationalen Projekten mit und treibst unsere einzigartigen Cloud Native Lösungen aktiv voran.
• Deine Arbeitszeiten gestaltest du flexibel und kannst diese in Absprache mit deiner Führungskraft an deine Aufgaben anpassen. So bestimmst du selbst, wie deine gesunde Work-Life-Balance aussieht.