Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Tübingen

Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG

Berufsfeld
Technik

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Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Tübingen, Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Neuanlagengeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen Aufgabenbereiche

Durchführung von Marktanalysen und Akquise neuer Kunden
Vertrieb von Aufzugsneuanlagen im festgelegtem Vertriebsgebiet
Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Neuanlagen
Organisation und Durchführung von Verkaufsgesprächen
Pflege aktueller Kundenkontakte (u.a. Architekten, Generalunternehmer, öffentliche Auftraggeber)
Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
Technische und kaufmännische Projektleitung und -Verantwortung vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
Kommunikatives, kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie rhetorisches Geschick
Führerschein Klasse B
Berufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm

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Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lisa Bauernschmidt
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter zur Verfügung

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