Du gestaltest mit deinem Team die technologische Weiterentwicklung unserer Netze und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass kritische Infrastruktur sicher, zukunftsfähig und wirksam gesteuert werden kann.

Deine Aufgabe

• OT-Themen strategisch steuern und fachlich führen
  Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team "Projekte, Innovationen und Governance" die Steuerung übergeordneter OT-Themen und gibst der Gruppe fachlich Orientierung. Dabei sorgst du dafür, dass strategische Themen strukturiert vorangebracht, priorisiert und in wirksame Maßnahmen übersetzt werden.
• Innovationen und Konzernprojekte voranbringen
  Du koordinierst mit deinem Team die Entwicklung innovativer OT-Technologien und begleitest Konzernprojekte von der fachlichen Perspektive aus. So stellst du sicher, dass neue Technologien nicht nur gedacht, sondern auch mit Blick auf Nutzen, Umsetzbarkeit und Netzbetrieb weiterentwickelt werden.
• Governance und Budgetsteuerung gestalten
  Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein belastbares Steuerungsmodell für OT-Governance und Budgetsteuerung und betreibst dieses im Alltag. Damit schaffst du Transparenz, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Ressourcen wirksam und zielgerichtet eingesetzt werden.
• Richtlinien und Standards in die Umsetzung bringen
  Du arbeitest mit deinem Team an der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und Vorschriften mit. Damit stellst du sicher, dass regulatorische, technische und organisatorische Anforderungen in der Praxis verlässlich berücksichtigt werden.
• Zukunftsthemen im Netz begleiten
  Du und dein Team begleitet Konzepte zur Flexibilisierung des Netzes, zur Smartifizierung der Mittel- und Niederspannung sowie zum Einsatz neuer Technologien. So hilfst du dabei, die Netze fit für neue Anforderungen zu machen und die Transformation der Energiewirtschaft aktiv mitzugestalten.
• Im Konzern und in Forschungsprojekten vernetzt arbeiten
  Du bringst dich in das Leadershipmodell des E.ON-Konzerns sowie in Konzern- und Forschungsprojekte ein. Dabei arbeitest du eng mit anderen Bereichen und Gesellschaften zusammen, teilst Wissen, entwickelst gemeinsame Lösungen und stärkst die Rolle von OT in einem größeren Gesamtzusammenhang.
• Verantwortung auch im Betrieb übernehmen
  Bei Bedarf nimmst du am Bereitschaftsdienst teil und trägst damit dazu bei, dass wir auch im laufenden Betrieb handlungsfähig bleiben und unsere kritische Infrastruktur verlässlich absichern.

Dein Profil

• Fundierte fachliche Basis
  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder bist Meister bzw. Techniker mit Berufserfahrung. Damit bringst du die Grundlage mit, um komplexe technische, organisatorische und wirtschaftliche Fragestellungen sicher einzuordnen und weiterzuentwickeln.
• Verständnis für Steuerung und wirtschaftliche Zusammenhänge
  Du kennst kaufmännische Prozesse und ihre Wirkungsweise und weißt, wie Steuerungsmechanismen sinnvoll eingesetzt werden. Das hilft dir, Entscheidungen nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich tragfähig zu gestalten.
• Methodenstärke in Prozessen und Zusammenarbeit
  Du bringst Methodenkompetenz für gruppendynamische Prozesse sowie für die Gestaltung von Abläufen und Strukturen mit. Dadurch kannst du Themen im Team wirksam voranbringen, Zusammenarbeit gut moderieren und tragfähige Prozesse entwickeln.
• Technologisches Verständnis im OT-Umfeld
  Du hast ein gutes Verständnis bestehender und neuer Informationstechnologien im OT-Bereich. Diese Offenheit hilft dir, technologische Entwicklungen einzuordnen und gemeinsam mit anderen in sinnvolle Lösungen für den Netzbetrieb zu übersetzen.
• Erfahrung in Energiewirtschaft und kritischer Infrastruktur
  Du kennst die Anforderungen der Energiewirtschaft und bringst Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen mit. So kannst du Chancen und Risiken realistisch bewerten und Verantwortung in einem sensiblen Umfeld übernehmen.
• Begeisterung für Entwicklung und Innovation
  Du überzeugst durch Neugier, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu gewinnen. Forschungs- und Förderprojekte siehst du als Chance, Themen weiterzudenken und konkrete Mehrwerte für das Unternehmen zu schaffen.
• Freude an Zusammenarbeit und Vernetzung
  Du arbeitest gern mit Menschen zusammen, baust tragfähige Netzwerke auf und suchst den Austausch auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Denn wir verstehen uns als lernende Organisation, in der Teamspirit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen entscheidend für den Erfolg sind.

• Transparente Vergütung

  Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).

• Zeit für dich

  Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

• Flexibilität

  Flexible Arbeitszeiten und - je nach Position - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Sinnstiftende Aufgabe

  Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.

• Gesundheit

  Deine Gesundheit stärken wir durch vergünstigte Wellpass-Firmenfitnessangebote, Betriebssport, JobRad, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Quickborn und Rendsburg.

• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot, unserer Online-Lernplattform und einem starken Netzwerk fördern wir die Weiterentwicklung deines Potenzials.

• Familie

  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Kooperation mit Partnern, die zu Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen beraten. Vätern bieten wir eine vierwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt eines Kindes.

• Auszeit

  Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.

• Freistellung

  Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.