Salary: 50.000 - 80.000 € per year
Requirements: - Ich habe mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder IT-Security gesammelt, idealerweise mit Fokus auf Application Security.
- Ich kenne mich mit modernen Softwarearchitekturen, Web-Technologien und Cloud-Umgebungen (z. B. AWS, Azure, GCP) aus.
- Begriffe wie OWASP Top 10, Threat Modeling, Secure Coding und DevSecOps sind mir vertraut.
- Ich bin ein Teamplayer, kann aber auch selbstständig Themen vorantreiben.
- Ich kommuniziere komplexe Sachverhalte klar und kann Entwickler innen und Stakeholder für Security begeistern.
- Ich bin hands-on: Tools wie SAST, DAST, SCA oder Container Security sind mir keine Fremdwörter.
- Ich habe Freude daran, neue Dinge zu lernen und mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden mein Profil ab (Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss).
Responsibilities: - Ich arbeite eng mit unseren Security Champions zusammen und unterstütze sie dabei, Sicherheitskompetenz in den Entwicklungsteams aufzubauen.
- Ich bin erste Ansprechperson für Security-Fragen rund um die Produkte und Anwendungen.
- Ich analysiere neue und bestehende Produkte, Anwendungen und Systeme auf Sicherheitslücken und erstelle klare Maßnahmenpläne.
- Ich fördere die kontinuierliche Verbesserung des Secure Software Development Lifecycles (SSDLC).
- Ich stelle sicher, dass Sicherheitsanforderungen bei Releases eingehalten werden und Vulnerabilities in Live-Produkten schnell und wirksam behoben werden.
- Ich unterstütze die Teams bei der Einhaltung von Security-Standards und Compliance-Vorgaben.
- Ich bringe mich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Methoden, Tools und Standards ein.
- Ich halte mein Wissen über aktuelle Bedrohungen, Trends und Best Practices aktuell - zum Beispiel durch Konferenzen, Communities oder interne Initiativen.
Technologies: - AWS
- Azure
- Cloud
- DevSecOps
- GCP
- OWASP
- ROS
- Sage
- Security
- Web
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Diese Rolle ist an einem unserer Standorte in Deutschland im hybriden Arbeitsmodell zu besetzen.
Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + individueller Bonus) und weitere Benefits wie beispielsweise VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr. Außerdem gibt es die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm sowie 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Zusätzlich gewähren wir bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigen Engagements über unsere "Sage Foundation".
Du kannst eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen erwarten, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt. Ein motiviertes Team wird Dich unterstützen, und Zusammenarbeit sowie Spaß an der Arbeit stehen bei uns an erster Stelle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
last updated 40 week of 2025