• Ihr seid für die disziplinarische Leitung von sechs Fachgebieten im Bereich Mechanik und Elektrotechnik verantwortlich und entwickelt eure Mitarbeitenden weiter

• Ihr übernehmt Fach- und Aufsichtsverantwortung im Gebiet der Elektrotechnik mit dem Ziel verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

• Ihr stellt normkonformes Arbeiten durch Einhaltung intern und extern bindender Verpflichtungen und Berücksichtigung geltender Verordnungen, Gesetze und des technischen Regelwerks sicher

• Ihr verantwortet die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung wesentlicher technischer Anlagen im Werkebereich, erstellt Instandhaltungsstrategien und stimmt euch bei Bedarf mit internen Schnittstellen ab

• Ihr optimiert die Prozesse eurer Abteilung in Abstimmung mit euren Abteilungsleitungskollegen

• Ein Studium (Master/Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik oder vergleichbar habt ihr erfolgreich abgeschlossen
• Ihr habt fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik und Mechanik
• Ihr verfügt über nachweisliche Erfahrung in der Instandsetzung und der Verbesserung von Anlagen, insbesondere zur Wasseraufbereitung und von Rotationsmaschinen
• Ihr kennt euch mit Laufwasserkraftwerken aus und habt diese bereits instandgehalten
• Ihr habt erste praktische Erfahrungen mit Mittelspannungsanlagen und Leistungsgeneratoren
• Ihr besitzt grundlegende Kenntnisse in der Trinkwasserversorgung hinsichtlich Technik und Ordnungsrahmen
• Fundierte Erfahrungen in der praktischen Handhabung von Managementsystemen zeichnen euch aus
• Gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Aufgabenabwicklung und den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten setzen wir voraus

• Ihr seid im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bereit, an unserem rollierenden Bereitschaftsmodell teilzunehmen

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus

• Gehalt Für eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
• Zukunft Ihr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.
• Onboarding Den Einstieg bei uns machen wir euch leicht ? mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg innen kennenzulernen.
• Karriere Bei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung ? Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.
• Flexibilität Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur habt.
• Gesundheit Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
• Sicherheit Unternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.
• Modern Euch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.
• Familie Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern ? sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.