Professur Kommunikationstechnik (m/w/d)

Rheinische Hochschule Köln gGmbH

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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Professur Kommunikationstechnik (m/w/d), Rheinische Hochschule Köln gGmbH

Professur Kommunikationstechnik (m/w/d)

Wir suchen zum Sommersemester 2027 eine Verstärkung für unseren Fachbereich Ingenieurwesen. Die Vollzeit-Professur (18 Semesterwochenstunden) ist im Bachelorstudiengang Elektrotechnik und im Masterstudiengang Technical Management angesiedelt. Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht und Ihrem Einsatz entsprechend in Anlehnung an W2 in NRW plus betriebliche Altersvorsorge.

Aufgaben

Sie vertreten das Gebiet der Kommunikationstechnik in Lehre und Forschung.
Zu Ihrem Lehrangebot gehören insbesondere die Fächer und Inhalte:
- Signale und Systeme
- Quellen-, Kanal-, Leitungscodierung
- Übertragungstechnik
- Bildverarbeitung und maschinelles Sehen
Übernahme von Grundlagenvorlesungen in Elektrotechnik und/oder Physik.
Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache zu halten.
Stärkung des Profils des Ingenieurbereichs durch Lehr- und Forschungsengagement.
Übernahme von Verantwortung im Wissenschaftsmanagement / in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule und der Forschung.
Bereitschaft, Vorlesungen auch an Abenden und/oder Samstagen für die berufsbegleitenden Studiengänge zu übernehmen.

Qualifikationen

Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder Informatik mit herausragenden Leistungen und einer Promotion.
Idealerweise erste Lehrerfahrungen und Interesse am Einsatz von Methoden der modernen Hochschuldidaktik.
Interesse an Forschungsprojekten des Fachgebietes und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der Einwerbung von Fördermitteln.
Orientierung des eigenen Denkens und Handelns an den langfristigen Zielen der Hochschule.
Fähigkeit, Lösungen im Team zuverlässig zu erarbeiten.
Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen des 36 HG NRW.

Wir bieten

Aktive Mitgestaltung als Chancengeber:in für Bildungswillige.
Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
Vielfältige Weiterbildungsangebote.
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich den Rosenmontag als bezahlten Brauchtumstag.
Betriebliche Altersvorsorge sowie ein bezuschusstes Jobticket oder Jobrad.
Vielfältige Mitarbeiterangebote aus Freizeit, Kultur, Veranstaltungen, Elektronik u. v. m.
Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenevents.

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