Senior Fullstack-Entwickler (w/m/d)

REALTECH AG

Berufsfeld
Technik

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Senior Fullstack-Entwickler (w/m/d), REALTECH AG

Durch deinen Einsatz, deine Ideen und dein Engagement bist du unmittelbar am Erfolg von REALTECH beteiligt. Du leistest als einer unserer Fullstack-Spezialisten innerhalb des Scrum-Teams einen wichtigen Beitrag, dass IT- und Prozess-Lösungen für unsere Kunden entstehen, kontinuierlich verbessert und optimiert werden. In deiner Rolle arbeitest du aktiv am gesamten Lebenszyklus unserer Software mit.

Tätigkeiten

als Fullstack-Entwickler erschaffst du eine innovative Service Management Lösung für die Cloud und On-Premises
du entwickelst unsere IT Service Management Lösungen unter Anwendung moderner Webtechnologien kontinuierlich weiter und gestaltest sie einzigartig und professionell
du bist innerhalb des SCRUM-Teams mitverantwortlich für den gesamten Softwarelebenszyklus, von der Konzeption, über die Entwicklung, bis hin zum Test der Softwarelösung

Anforderungen

du verfügst über ein IT-nahes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
du bist sicher in der Anwendung von Deployment-Tools wie Microsoft Azure DevOps (ex.TFS) oder Git zur Versionsverwaltung
du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich der Software-Entwicklung mit C#, Entity Framework und SQL Datenbanken
wenn du über Erfahrung in der Anwendung von Node.js oder Docker verfügst, wäre das ideal

Team

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes Team aus hochqualifizierten Entwicklerinnen und Entwicklern, die gemeinsam auf viele Jahre Erfahrung in unterschiedlichsten Projekten zurückblicken können. Was uns auszeichnet? Technische Exzellenz, ein starker Teamgeist und die Freude daran, innovative Lösungen zu schaffen. Wir arbeiten agil, unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Werde Teil eines Teams, das nicht nur Code schreibt, sondern gemeinsam Großes bewegt!

Bewerbungsprozess

ein erster Austausch / Kennenlern-Gespräch (Video-Call via MS Teams) mit dem Hiring Manager und einem weiteren Fachexperten für die Dauer von ca. 45 Minuten
Zweitgespräch (Video-Call via MS Teams oder gerne auch vor Ort) mit dem Hiring Manager und HR für die Dauer von ca. 60 Minuten

Wir würden uns freuen, wenn bei allen Beteiligten nach diesen Gesprächen "der Funke" bereits übergesprungen ist und organisieren im Anschluss

einen Austausch in größerer Runde mit anderen Team-Mitgliedern (den potenziellen zukünftigen Kolleg innen) - auch hier sind wir flexibel, ob persönlich vor Ort oder via Teams

Generell stehen alle, im Recruiting-Prozess Beteiligten, jederzeit bei Rückfragen, im Chat zur Verfügung!

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