Du willst nicht nur Software schreiben - du willst Technologie mitgestalten, die eine Branche revolutioniert? Dann werde Teil von points2BIM und forme mit uns die digitale Zukunft des Bauens.

Wir entwickeln eine Plattform, die mit Hilfe von Punktwolken, Algorithmen und KI aus realen Gebäuden automatisch präzise digitale Zwillinge generiert. Damit schaffen wir die Brücke zwischen realer und digitaler Welt - effizient, automatisiert und zukunftsweisend. Unser Startup ist solide finanziert und bietet dir den Raum, wirklich etwas zu bewegen.

Tätigkeiten

Als Software-Architekt wirst du zentrale Verantwortung für unsere technische Ausrichtung übernehmen. Zunächst arbeitest du dich tief in unsere bestehende Architektur ein, übernimmst auch operative Entwicklungsaufgaben und legst den Grundstein für unser weiteres Wachstum. Danach baust du mit uns ein exzellentes Tech-Team auf, führst es fachlich und gestaltest unsere Plattform weiter - skalierbar, cloud-native und innovationsgetrieben.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem hochinnovativen Deep-Tech-Startup zu übernehmen
• Mitgestaltung einer Technologie, die den Bau- und Immobiliensektor grundlegend verändert
• Raum für unternehmerisches Denken, Verantwortung und persönliche Entfaltung
• Flexible Arbeitsgestaltung - hybrid oder remote, gelegentlich vor Ort in Chemnitz
• Ein professionelles, motiviertes Gründerteam mit klarem Fokus und Vision
• Faire Vergütung, Beteiligungsoptionen und modernste Tools & Prozesse

Anforderungen

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Software- und Systemarchitektur
• Eigenständige Entwicklung von Kernkomponenten, besonders in der Anfangsphase
• Technische Leitung und Ausbau unseres Entwicklerteams
• Führung und Beratung der Entwicklungsteams bei architektonischen Entscheidungen
• Strategische Technologieauswahl unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen
• Definition technischer Standards, Frameworks und Best Practices
• Aufbau skalierbarer, cloud-nativer Softwarelösungen (Google)
• Integration und Weiterentwicklung moderner Verfahren wie Machine Learning und Geometrieableitung
• Bewertung technischer Risiken und Entwicklung von Migrationsstrategien
• Zusammenarbeit mit Gründerteam, Produktmanagement und externen Partnern

Deine fachliche Kompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Softwarearchitektur
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Architekturmustern und -stilen (Microservices, Event-driven Architecture, Domain-driven Design)
• Praxis in der Skalierung und dem Betrieb marktreifer Softwareprodukte
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit mehreren Programmiersprachen und Technologie-Stacks
• Expertise im Entwurf und der Implementierung verteilter Systeme
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure oder Google Cloud)
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines
• Verständnis für Datenbankarchitekturen (SQL und NoSQL)
• Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Idealerweise Kenntnisse in der Verarbeitung von Punktwolken, geometrischen Algorithmen, ML/AI oder neuronalen Netzen

Deine methodische Kompetenzen:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
• Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu kommunizieren
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen bei technischen Fragestellungen
• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Team

Unser Kernteam vereint Expertise aus Bauwesen, Softwareentwicklung und KI-Forschung. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, echte Probleme mit modernster Technologie zu lösen. Wir denken interdisziplinär, arbeiten agil und handeln pragmatisch - immer mit dem Ziel, aus komplexen Punktwolken präzise, automatisierte BIM-Modelle zu generieren.

Aktuell sind wir noch ein kleines, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und direktem Draht zu den Gründern. Hier zählt deine Meinung - und deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Architektur und unsere strategische Ausrichtung.

Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch mit dem CTO

2. Kennenlernen von CEO und ggf. weiteren Teammitglieder

3. Kennenlernen strategischer Investor

4. Entscheidung und Angebot