Referent/in für curriculare Transformation und flexible Studienmodelle (m/w/d)

Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.

Im Prorektorat für Lehre, Studium und Qualitätsentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent/in für curriculare Transformation und flexible Studienmodelle (m/w/d)
(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 75 % Kennziffer 1077

zu besetzen.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und grundsätzlich teilbar.

Aufgaben:

Strategische und operative Mitwirkung an der Umsetzung curricularer Transformationsprozesse zur Weiterentwicklung zukunftsorientierter Studien- und Qualifikationsangebote der Hochschule, insbesondere durch:

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer und flexibler Studienformate unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Trends der Hochschul- und Curriculumsentwicklung (z.B. lebenslanges Lernen, Mobilität und Durchlässigkeit, Diversität);
• Aufbau eines hochschulweiten Micro-Credential-Systems (inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation) mit Schnittstellen zu bestehenden Studiengängen und Weiterbildungsangeboten (inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation);
• Curriculumsentwicklung und -beratung, insbesondere bei der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie deren Anpassung an gesellschaftliche, bildungspolitische und arbeitsmarktbezogene Anforderungen, insbesondere im Zuge der Umstellung auf Systemakkreditierung;
• Mitwirkung im Satzungs- und Ordnungsmanagement im Bereich Studium und Lehre, u. a. Erstellung rechtlicher Vorgaben sowie Begleitung hochschulinterner Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse;
• Weiterentwicklung von Verfahren und Erstellung von Leitlinien zur Anerkennung und Anrechnung von Studien- und Prüfungsleistungen, auch unter Berücksichtigung non-formaler und informeller Lernergebnisse;

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem dem Aufgabenprofil affinen Bereich;
• Einschlägige Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere in den Bereichen Curriculumsentwicklung, Studiengangsentwicklung oder Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre;
• Fundierte Kenntnisse hochschulrechtlicher Rahmenbedingungen, wie bspw. zu Studien- und Prüfungsordnungen oder Anerkennungs- und Anrechnungsverfahren.;
  Erfahrung in der Konzeption innovativer Studien- oder Weiterbildungsformate,
• idealerweise auch im Kontext von Micro-Credentials, Teilzeit- oder berufsbegleitenden Angeboten;
• Ausgeprägte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Koordination komplexer Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Stakeholdern;
• Analytische, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise;
• Kommunikative Fähigkeiten, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen;
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit;
• Sensibilität für Diversität, Durchlässigkeit und chancengerechte Gestaltung von Studienangeboten.

Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet.

Wir bieten:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in Teamstrukturen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung;
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Attraktive Angebote im Rahmen des beruflichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeiten der Mitgliedschaft bei Hansefit;
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten;
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes JobTicket BW (Deutschlandticket)

Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.03.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter .

Bei Rückfragen schreiben Sie bitte eine E-Mail an: .

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