Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.

Projektingenieur Großprojekte für Aufzüge und Fahrtreppen (m/w/d)

Standort: HQ Berlin

Start: ab sofort (zunächst befristet bis September 2026)

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Als Spezialist im technischen Sales Support beraten, unterstützen und koordinieren Sie während der technischen und betriebswirtschaftlichen Auslegung die Umsetzung innerhalb von Großprojekten
• In dem Zusammenhang sind Sie für die Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen und der Sicherstellung des stetigen Informationsflusses verantwortlich
• Des Weiteren erstellen Sie fachspezifische Analysen (unter anderem Verkehrsanalysen)
• Zudem erarbeiten Sie Spezifikationen von kundenspezifischen "high-end" - Lösungen
• Sie stehen im Austausch mit Lieferwerken und externen Lieferanten (international)
• Darüber hinaus verantworten Sie die fachliche Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter
• Sie arbeiten eng mit allen Bereichen der Außenorganisation und des Headquarters zusammen
• Außerdem arbeiten Sie in abteilungsübergreifenden Projektgruppen bezüglich neuer Technologien mit

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, im Maschinenbau oder der Elektrotechnik mit
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der Aufzugsbranche und in Projektteams
• Sie begeistern mit Ihrer ausgeprägten Kunden-, Ergebnis- und Prozessorientierung
• Sie zeichnen sich durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Im Umgang mit MS Office 365 sind Sie versiert
• Sie sind digital affin und offen gegenüber neuen Tools (u.a. ERP-System)
• Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten mit

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
• Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
• Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair
• Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
• Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
• Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage

Steig ein - Steig auf!

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich zwei Milliarden Menschen und verfügen mit über zwei Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.

Man findet uns in den berühmtesten Bauwerken der Welt, wie dem Eiffelturm, dem Empire State Building, dem Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers! Otis beschäftigt weltweit mehr als 69.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, um unsere Kunden und Fahrgäste in mehr als 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt besser zu bedienen.

Wenn Sie Teil des Otis-Teams werden, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers. Dabei gehören Sie zu einer vielfältigen Community, in der Ihre Beiträge sowie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen geschätzt werden.

Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, um Führungskompetenzen im Vertrieb, im Außendienst, im Ingenieurwesen und bei Großprojekten aufzubauen. Unser Employee Scholar Program ist ein umfassend gefördertes Bildungsprogramm, welches Otis-Mitarbeitern eine Weiterbildung im Rahmen von Studiengängen oder Zertifizierungsprogrammen ermöglicht.

Wir stellen Menschen - Fahrgäste, Kunden und Kollegen - in den Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei orientieren wir uns bei allem, was wir tun, an unseren Werten, die wir als unsere drei Absoluten bezeichnen - Sicherheit, Ethik und Qualität. Wenn Sie mehr über Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier.

Werden Sie Teil des Otis-Teams!

Otis ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung einsetzt. Alle Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Alter berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund eines besonderen Bedarfs oder einer Behinderung ein Entgegenkommen beim Ausfüllen einer Bewerbung beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an

Datenschutzerklärung /-bedingungen:

Klicken Sie auf diesen Link , um die Datenschutzerklärung /-bedingungen zu lesen.

Otis ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung einsetzt. Alle Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Alter berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund eines besonderen Bedarfs
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