Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte Europas, die ihren über 4.300 Studierenden in 55 Bachelor- und Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet. Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 119 Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in sieben Studienfeldern optimal betreut.

An der Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheit (WIG), Abteilung Weiden, ist zum nächstmöglichen Termin die Professur für das Lehrgebiet Mechatronik zu besetzen. Die Professur vertritt das Lehrgebiet Mechatronik an der Schnittstelle zwischen Technik, Gesundheit und Wirtschaft.

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutsch- und englischsprachigen Studiengängen (v. a. Digital Technology and Management, Wirtschaftsingenieurwesen, International Industrial Engineering)
• Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Module und Entwicklung neuer praxisorientierter Lehrformate zu Themen wie Robotik, Elektrotechnik, Sensorik oder Programmierung
• Wissenschaftliche Leitung des Technologietransferzentrums Neustadt a. d. Waldnaab
• Organisation und Betreuung studentischer Teams im Berufungsumfeld im internationalen Fachwettbewerb, z. B. Teilnahme am RoboCup
• Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten mit starkem Anwendungsbezug
• Aufbau und aktive Gestaltung angewandter Forschung und Transferprojekte
• Weiterentwicklung digitaler Lehr- und Lernformate
• Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Mechatronik, Elektrotechnik oder Robotik
• Fundierte Kenntnisse in mechatronischen Systemen, insbesondere in der Robotik (z. B. Industrierobotik, Servicerobotik, Mensch-Roboter-Kollaboration, Kognitive Robotik, KI in der Robotik, humanoide Robotik, ROS, Sensorik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie (mind. fünf Jahre berufliche Praxis, davon mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Wissenschaftliche Erfahrung im Themengebiet wünschenswert (Publikationen, Forschungsprojekte)
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Internationalisierung der Lehre
• Didaktische Kompetenz und Begeisterung für digital unterstützte, anwendungsorientierte Lehre
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement für die akademische Selbstverwaltung

• Ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld für praxisnahe Lehre mit der Kombination von angewandter Forschung und Transfer und somit sehr abwechslungsreichen Aufgaben
• Einbindung in ein vorhandenes Projektteam von weiteren Professoren und Laboringenieurinnen und Laboringenieuren
• Hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Berufungsgebietes im kollegialen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung in Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

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