Bei mindsquare geht's um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich - fachlich, persönlich & menschlich.

Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your !

Start: Ab sofort

Anstellung: Voll - oder Teilzeit

Bereich: IT-Consulting

Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. An der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und Vertrieb trägst du maßgeblich dazu bei, Kunden zu begeistern und Projekte von Anfang an erfolgreich auf den Weg zu bringen. Zu deinen Verantwortlichkeiten gehören dabei unter anderem:

• Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen
• Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Consulting und Delivery zur erfolgreichen Gestaltung von Angeboten und zur aktiven Unterstützung im Akquiseprozess
• Inhaltliche Mitwirkung an Angeboten, inklusive Erstellung belastbarer Aufwandsschätzungen sowie überzeugender Positionierung der vorgeschlagenen Lösungen
• Konzeption und Moderation von Workshops, Pitches und Entscheidungspräsentationen auf Senior-Level sowie Identifikation von weiterem Beratungs- und Projektpotenzial

In deiner Rolle arbeitest du direkt mit unserem Bereichsleiter sowie erfahrenen Managing Consultants im SAP HR Umfeld zusammen. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen prägen die Zusammenarbeit. Unterstützt werdet ihr dabei von einem starken Netzwerk aus SAP-ExpertInnen verschiedenster Fachrichtungen, das jederzeit für fachlichen Austausch und Sparring zur Verfügung steht. So erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem du Themen aktiv mitgestalten und schnell Wirkung entfalten kannst.

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits

Für diese Rolle suchen wir Persönlichkeiten, die fachliche Tiefe mit Neugier auf vertriebliche Themen verbinden und Freude daran haben, Kunden zu begeistern und Lösungen erlebbar zu machen. Zu den Anforderungen gehören dabei:

• Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab ca. 3 Jahren) im SAP SuccessFactors Umfeld sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemlösungen
• Interesse an vertrieblichen Fragestellungen und die Motivation, sich in Richtung Presales und Angebotsprozesse weiterzuentwickeln - ohne dass bereits umfassende Presales-Erfahrung vorausgesetzt wird
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und Demos sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen - ein Plus, aber kein Muss

Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your !

Noch Fragen?

Dein Ansprechpartner:

Timm Funke, Personalleiter

Mail:

Tel.: 0521 -

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