Die Medizinische Fakultät Heidelberg der Universität Heidelberg ist eine der größten und leistungsfähigsten medizinischen Fakultäten Europas. Sie blickt auf eine über 630-jährige Tradition an der ältesten Universität Deutschlands zurück und ist zugleich national und international als herausragender Standort innovativer Forschung etabliert. Die wissenschaftlichen Institute und Kliniken auf dem Heidelberger Campus verbinden Erfahrung in praxisnaher und interdisziplinärer Ausbildung und Lehre mit moderner Forschung auf höchstem Niveau. Die Fakultät arbeitet eng mit dem Universitätsklinikum Heidelberg zusammen und ist in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Exzellenzverbünden aktiv. Gemeinsam mit außeruniversitären Partnern hat sie die Entwicklung der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim maßgeblich vorangetrieben, mit dem Ziel, Transfer und Translation zu fördern und die Region zu einem der führenden biomedizinischen Zentren zu entwickeln. Das Forschungsdekanat berät, begleitet und unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät Heidelberg bei der Einwerbung von Drittmitteln und koordiniert die fakultätseigenen Programme zu Forschungs- und Nachwuchsförderung. Es erwartet Sie ein interessantes Betätigungsfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration. Forschungsreferent in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Medizinischen Fakultät Heidelberg für das Forschungsdekanat gesucht. Job-ID: V Einsatzgebiet: Medizinische Fakultät Einsatzort: Heidelberg Startdatum: ab sofort Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Befristung: Befristet (24 Monate, Entfristung / Weiterbeschäftigung wird angestrebt) Vertrag: TV-UK Sie informieren, beraten und unterstützen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler über die gesamte Breite der biomedizinischen Forschung, der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei vorwiegend bei nationalen, aber auch internationalen Förderanträgen Sie beraten in allen Fragen rund um die Antragstellung und Projektabwicklung, dies umfasst u. a. auch die Prüfung von formalen und finanziellen Antragsanforderungen ebenso wie die Kommunikation mit Förderorganisationen Sie sind verantwortlich für die Organisation, Qualitätssicherung und Evaluation fakultätsinterner Fördermaßnahmen (Career Development Programm) Sie erstellen Berichte, Übersichten und Präsentationen zu den Forschungsaktivitäten der Medizinischen Fakultät Heidelberg (Forschungsberichterstattung / Forschungsmonitoring) Sie arbeiten eng sowohl mit den internen Geschäftsbereichen des Universitätsklinikums als auch den Dezernaten der Universität zusammen und stimmen sich mit ihnen z. B. zu Personal- und Finanzfragen ab Sie recherchieren und arbeiten komplexe Sachverhalte eigenständig auf, bereiten Entscheidungen für den Fakultätsvorstand vor Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium ggfs. mit Promotion, vorzugsweise in den Lebenswissenschaften oder angrenzenden Fachgebieten Sie verfügen über Berufserfahrung bevorzugt im Wissenschafts- oder Forschungsmanagement - idealerweise in einer öffentlichen Forschungseinrichtung Sie zeichnen sich durch eine klar strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes strategisches Denken aus und haben Erfahrung in der Erarbeitung und Vermittlung komplexer inhaltlicher und organisatorischer Zusammenhänge Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit Sie zeichnen sich durch eine situationsgerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch englischer Sprache aus Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen Office-Produkten und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Regelmäßige Teammeetings Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.