Senior Manager (m/w/d) Digital Tools

Mediq Deutschland GmbH

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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Senior Manager (m/w/d) Digital Tools, Mediq Deutschland GmbH

Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten?

Bei Mediq treibst Du als Portal Lead (m/w/d) die digitale Transformation voran und unterstützt die Geschäftsstrategie für eine bestimmte Kundengruppe aus Sicht des E-Business, indem Du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Strategien bist. Du leitest ein Team, entwickelst strategische Visionen und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für digitale Lösungen.

Wenn Du gerne über den Tellerrand hinausdenkst und digitale Lösungen vorantreibst, bist Du bei uns genau richtig!

Senior Manager (m/w/d) Digital Tools
Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig
Berichtslinie: Head of Digital Deine Aufgaben:

Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps
E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq
Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop)
Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen
Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz
Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen
Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management
Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung
Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
Option zu Workation
Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Referenznummer YF-27160 (in der Bewerbung bitte angeben)

Nathalie Schmidt
HR-Recruiting

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