Teamleitung Patientendatenmanagement (w/m/d) für das Regionale Netz GT/PB

So tun Sie Gutes:

• Führung der Teams an den Standorten Gütersloh und Paderborn in Zusammenarbeit mit der stellv. Teamleitung
• Optimierung; Standardisierung und kontinuierliche Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen und Aufgaben der Teammitglieder im Regionalverbund der Kliniken Gütersloh und Paderborn in Zusammenarbeit mit der stellv. Teamleitung in Abstimmung mit den Schnittstellen, z.B. Medizincontrolling, kaufmännisches Controlling, Finanzbuchhaltung, Sekretariate, Stationen
• Organisation standortübergreifender Aufgaben und Vertretungsregeln
• Sicherstellung der formalen Aufnahmeprozesse, der Kostensicherung und Abrechnung von Forderungen gegenüber allen Kostenträgern unter Berücksichtigung der jeweils anwendbaren Rechtsbereiche
• Korrespondenz mit Patient:innen, Angehörigen; Kostenträger:innen; Bevollmächtigten etc.
• Überwachung und Abstimmung von Klagefällen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Projektleitung und -mitarbeit für das Fachgebiet

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Bereich Sozialversicherung kombiniert mit einer gesundheitsökonomischen Weiterbildung / Studium

• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Patient:innenabrechnung und der Kostensicherung, idealerweise als Teamleitung
• Freude an der Erarbeitung von Auslegungen spezifischer Rechtsgrundlagen in der Abrechnung und Kostensicherung
• Sie leben einen empathischen Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und reflektiertem Konfliktmanagement
• Die Organisation sowie präzise Umsetzung von Arbeitsprozessen sind bei Ihnen in besten Händen
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit spezifischer Krankenhaus-Software, SAP FI, Vivendi, Patfak, KIS und Doxis

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
• Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen
• Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm

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Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL-Klinikum Gütersloh - Kooperationspartner der Universität Bielefeld - ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen; sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz für eine Region von ca. 330.000 Einwohnern, die eine Verbindung sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer inkl. systemischer Grundsätze mit den modernen evidenzbasierten Therapieverfahren in einem multiprofessionellen Team in den drei Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Suchtmedizin sowie Gerontopsychiatrie/Soziotherapie zu verwirklichen sucht. Die LWL-Klinik Paderborn versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 08.06.2025.

Kontakt
Manuela Harms
Abteilungsleitung Finanzwesen
-2288

Einleitungssatz