Wissenschaftliche n Mitarbeiter in / Doktorand in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe "Individuelle Entwicklung und Adaptives Ler

Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM)

Berufsfeld
Technik

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Wissenschaftliche n Mitarbeiter in / Doktorand in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe "Individuelle Entwicklung und Adaptives Ler, Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM)

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet.

Wir suchen einen engagierten Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Doktoranden in (m/w/d) zur Mitarbeit in der neuen Arbeitsgruppe "Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen" (Prof. Dr. Garvin Brod).

Aufgaben

Konzeption, Planung und Auswertung von Lernexperimenten unter Einbeziehung von Eye-Tracking (Blickbewegung, Pupillometrie) und Computational Modeling
Organisation der Studiendurchführung und Anleitung von Hilfskräften
Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
Publikation und Dokumentation der Forschungsergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften

Ihr Profil

Überdurchschnittlicher Abschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie, Kognitionswissenschaft oder verwandten Disziplinen
Starkes Interesse am Verständnis von Lernprozessen mittels Computational Modeling und an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Forschenden aus der Informatik / Künstlicher Intelligenz
Erfahrung in der Planung, Durchführung und Analyse empirischer Untersuchungen
Gute Statistik- und Programmierkenntnisse; Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. mit R oder Python)
Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. strukturiertes Promotionsprogramm, internationale Lab-Visits)
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten und Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

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