Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH

Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart: 01.01.2025

Bewerbungsfrist: 20.10.2024

Das sind Ihre Aufgaben Die Abteilung befindet sich in der Weiter entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicher stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts konformen Wahrnehmung der Betreiber aufgaben gewähr leistet. Sie verant worten

• die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden
• alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber aufgaben im allgemeinen Grund vermögen des LVR. Dazu gehören:
  • die Aufrechterhaltung der Betriebs bereitschaft und Betriebs sicherheit in ökonomischer, ökolo gischer und recht licher Hinsicht sowie die damit einher gehenden Dokumen tations pflichten
  • die Steuerung der Instandhaltungs leistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammen arbeit mit externen Dienst leister innen
• die Weiterent wicklung der Aufbau- und Ablauf organisation hin zu einem modernen technischen Facility Management
• die Weiterent wicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung
• die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichts behörden, Nutzer innen oder sonstigen Beteiligten
• die Abwesenheits vertretung der Fachbereichs leitung

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits zeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi duelle Persönlich keit.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Berufsgruppen über greifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebens langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig keiten kontinuier lich weiterent wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs programm.
• Gute Verkehrs anbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations kultur ein, die von gegen seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht licher Identität, sexueller Orien tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa lität, Religion und Welt anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch liche Erreichung der Gleich berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs struktur, mit Frauen förderung z. B. für Führungs positionen, mit dem Bemühen, als familien freund licher Arbeitgeber die Verein barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen sibilität.

Menschen mit Schwer behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich stellungs gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
• Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: 01.01.2025
• Bewerbungsfrist: 20.10.2024

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits zeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen zulernen.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persön lichkeit.

Berufsgruppen übergreifendes Fort- & Weiterbildungs angebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuier lich weiter entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs programm.

Gute Verkehrs anbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaft liches Hochschul studium in Architektur, Wirtschafts ingenieurwesen, Elektro technik, Energie technik, Gebäude ausrüstung oder Versorgungs technik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder
• die durch einen der o.g. Studien gänge sowie einer dement sprechenden zweieinhalb jährigen haupt beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs tätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Mindestens 3-jährige Berufs erfahrung in Organisations einheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management
• Mindestens 2-jährige Leitungs erfahrung

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs instrumente
• Konfliktfähigkeit
• Überzeugungs- und Motivations fähigkeit
• Empathie
• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber aufgaben
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Eine gute Auffassungs gabe
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungs vermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute Moderations- und Präsentations kompetenzen

Sie passen zu uns, wenn

Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich berech tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis orientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterent wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege bereiter, Unterstützer und Möglich macher für unsere Mitarbei tenden. Ihre individuel le Entwicklungs möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Sie passen zu uns, wenn

Sie nach einer sinnstif tenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi duellen Stärken wahr zunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis orientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterent wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglich macher für unsere Mitarbei tenden. Ihre indivi duelle Entwicklungs möglich keit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal verband mit rund 22.000 Beschäf tigten für die 9,8 Millionen Men schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur einrichtungen, vier Jugendhilfe einrichtungen, dem Landes jugendamt sowie dem Verbund Heil pädago gischer Hilfen erfüllt er Auf gaben, die rhein landweit wahr genom men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens bereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
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