Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH

Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: 01.04.2025

Bewerbungsfrist: 08.12.2024

Das sind Ihre Aufgaben Die Abteilung befindet sich in der Weiterentwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Sie verantworten

• die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden
• alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören:
  • die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten
  • die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister innen
• die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management
• die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung
• die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer innen oder sonstigen Beteiligten
• die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa tions kultur ein, die von gegen seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge schlecht licher Identität, sexueller Orien tierung und Identität, Alter, Behin derung, ethnischer Herkunft und Na tiona lität, Religion und Welt anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs struktur, mit Frauen förderung z. B. für Führungs positionen, mit dem Bemühen, als familien freund licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi bilität.

Menschen mit Schwer behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
• Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: 01.04.2025
• Bewerbungsfrist: 08.12.2024

Berufsgruppen übergreifendes Fort- & Weiterbildungs angebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuier lich weiter entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs programm.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management
• Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente
• Konfliktfähigkeit
• Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit
• Empathie
• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Eine gute Auffassungsgabe
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen

Sie passen zu uns, wenn

Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich berech tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi duellen Stärken wahrzu nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis orientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterent wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege bereiter, Unterstützer und Möglich macher für unsere Mitarbei tenden. Ihre individuel le Entwicklungs möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Sie passen zu uns, wenn

Sie nach einer sinnstif tenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi duellen Stärken wahr zunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis orientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterent wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglich macher für unsere Mitarbei tenden. Ihre indivi duelle Entwicklungs möglich keit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal ver band mit rund 22.000 Beschäf tig ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein richtungen, vier Jugend hilfe einrichtungen, dem Landes jugend amt sowie dem Verbund Heil pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf gaben, die rhein landweit wahr genom men werden. Der LVR ist Deutsch lands größter Leistungs träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens bereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds körperschaften des LVR . click apply for full job details