vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Untere Bauaufsicht zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Kennziffer: 441.400.08

• Betreuen der Fachsoftware und der Anwender/Nutzer in Zusammenarbeit mit den Fachsystemadministratoren des Fachbereiches bzw. den Softwareanbietern
• Koordinieren und Leiten von Digitalisierungsprojekten für die Fachprozesse in der Organisationseinheit
• Umsetzen zentraler Digitalisierungsvorhaben in Abstimmung mit den Führungskräften und den Mitarbeitenden sowie den Referenten/-innen für Digitale Transformation und Changemanagement
• Bündelung der Bedarfe von Hardware, Software für den zentralen Demandprozess
• Zentrale/r Ansprechpartner/in für den/die IT-Anforderungsmanager/in des Fachbereichs Informations- und Kommunikationstechnologie

• Bachelor-/FH-Abschluss Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar
• Mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit der Fachsoftware sowie Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und deren Umsetzung
• Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur, Standard- und Fachsoftware
• Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeit und ggf. Leitung von Digitalisierungsprojekten
• Sicheres Informationsverhalten sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.11.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.