vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Strategie und Transformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/einen

Kennziffer: 902.000.13

Strategische Steuerung und Beratung:

• Entwickeln, fortschreiben und durchsetzen einer städtischen KI-Gesamtstrategie als Teil der Digital- und Verwaltungsmodernisierungsstrategie
• Ableiten gesamtstädtischer Zielbilder, Prioritäten und Leitplanken für KI-Anwendungen
• Strategisches Beraten der Verwaltungsleitung, Geschäftsbereiche und Gremien zu Chancen, Risiken und Steuerungsoptionen beim KI-Einsatz
• Beobachten und Bewerten externer Entwicklungen (z. B. technologische, rechtliche, gesellschaftliche Trends) und Ableiten strategischer Handlungsbedarfe

Etablierung von KI-Governance:

• Aufbauen und weiterentwickeln einer verbindlichen KI-Governance für die Verwaltung
• Definieren und Fortschreiben von verwaltungsweiten Standards, Leitlinien und Entscheidungskriterien für den KI-Einsatz
• Etablieren und Anwenden von Steuerungsinstrumenten (z. B. KI-Register, Risiko- und Wirkungsbewertungen)
• Identifizieren und klassifizieren von KI-Systemen in Zusammenarbeit mit der Bedarfsstelle nach den Risikoklassen der EU KI-VO
• Durchführen und Koordinieren von Risiko- und Wirkungsbewertungen
• Sicherstellen der Einhaltung rechtlicher, ethischer und organisatorischer Rahmenbedingungen bei der Anwendung von KI unter Berücksichtigung von Datenschutz, Transparenz, IT-Sicherheit, Nichtdiskriminierung

Koordination und Prüfung neuer KI-Systeme/KI-Upgrades:

• Vorprüfen neuer KI-Systeme und KI-Upgrades aus fachlicher Sicht sowie Erarbeiten von Voreinschätzungen und Empfehlungen für das KI-Board
• Erarbeiten und Bereitstellen von KI-Schulungsmaterialien für die jährlichen Mitarbeitendenschulungen

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in der Fachrichtung Künstliche Intelligenz/Artificial Intelligence, Data Science, Digitale Transformation, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich KI, Automatisierung, Data Governance, Digitalisierung oder vergleichbar
• 3 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Erfahrungen bei der Einführung von KI-Projekten oder KI-Governance-Standards in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Ausgeprägte Fachkenntnisse auf folgenden Gebieten: EU AI Act, Künstliche Intelligenz, Large Language Models, Data Governance, Open Source KI, Cloud Strategien und Datenschutzrecht
• Umfassende Kenntnisse in der Leitung von komplexen Projekten, einschließlich agiler Methoden
• Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Strategische Kompetenz sowie Veränderungskompetenz und Eigeninitiative

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.901,11 € - 6.177,31 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 02.11.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.