Techniker:in / Meister:in Leitung Kfz-Abteilung (m w d)

K+S Aktiengesellschaft

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Technik

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Techniker:in / Meister:in Leitung Kfz-Abteilung (m w d), K+S Aktiengesellschaft

Das erwartet Sie

Als Leiter:in der Kfz-Abteilung unter Tage der K+S Minerals and Agriculture GmbH der Grube Borth übernehmen Sie ab dem 01.01.2026 folgende Aufgaben:

Leitung der Kfz-Abteilung unter Tage mit Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der mobilen Technik unter Tage
Organisation und Begleitung von Montagen, Demontagen, Instandsetzungen, Wartungen und Prüfungen aller mobilen Maschinen im Verantwortungsbereich
Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der Ersatzteilversorgung und des innerbetrieblichen Transportes
Verantwortung für Planung, Überwachung und Weiterentwicklung des Jahresbudgets für Personal, Investitionen, Reparaturen und Kosten

Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen gern für Sie die Möglichkeiten.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik oder Land- und Baumaschinentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung in der Instandhaltung mobiler Maschinentechnik
Sicherer Umgang mit den MS Office und SAP
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten
Fähigkeit, Entscheidungen klar zu vertreten und andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Erfahrung in der Führung sowie in der gezielten Entwicklung von Mitarbeiter:innen

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Attraktive Vergütung
Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
Bike-Leasing
Altersvorsorge
Langzeitkonto
Ideenmanagement
Kumpelmentalität
Sicherer Arbeitsplatz
Teamevents
Weiterbildungen
Arbeitskleidung
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestens 30 Tage Urlaub
Vergünstigungen
Planungssicherheit
Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
Zusatzqualifikationen
Gesundheitsaktionstage
Zuschläge
Kostenlose Getränke
Mehrarbeit
E-Learning-Plattform
Zusätzliche Angebote
Kostenlose Parkplätze
Zusätzliche Freizeit

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